Когда правозащитники стремятся понять новые устремления на работе

Для этого требовалось пройти через глобальная эпидемия и один пенсионный спор , но проблема работы, долгое время скрывавшаяся за занятостью, теперь находится в центре дебатов. Вопрос смысла в работе занимает здесь особое место. «Наряду с логикой вознаграждения и логикой благополучия смысл является третьим рычагом ответственности для компаний, который менее изучен», — подчеркивает Жан-Батист Барфети.

Этот enarque был докладчиком Миссия Notat-Senard «Компания и коллективный интерес» что привело к тому, что компании получили возможность определять «смысл существования». Он стоит за принятием «манифеста о том, как придать смысл работе», который будет запущен в этот четверг десятью компаниями, инвестировавшими в ассоциацию Project sense, спонсируемую Жаном-Домиником Сенар и Николь Нота. : Groupe ADP, AG2R La Mondiale, Crédit Mutuel Federal Alliance, Dassault Systèmes, Maif, Orange, RATP Group, Renault Groupe, SNCF и Veolia.