Новый монитор найма крупной рекрутинговой компании сообщает, что 2024 год на рынке профессиональных вакансий начался «осторожно».
Число вакансий сократилось на 14%, поскольку в первые три месяца года набор сотрудников был неуверенным.
Отчет также показывает, что работодатели настаивают на том, чтобы сотрудники работали больше дней «на месте», согласно данным Morgan McKinley Ireland Quarterly Employment Monitor.
Что касается сокращения количества вакансий, в докладе говорится, что это сокращение «отражает более широкую экономическую неопределенность и изменение ожиданий занятости в начале года».
С конца прошлого года число профессиональных соискателей работы в первые месяцы года сократилось более чем на 2%. Падение их численности в годовом исчислении было драматичным – более чем на 31 процент.
В докладе указывается на более «консервативный» подход профессиональных соискателей к смене работы без гарантированных предложений.
Но есть положительные сдвиги, «поддерживающие» рынок труда, и прогнозируются новые позиции благодаря инвестициям МАР в финансовые услуги, науки о жизни, производство и технологии.
Зарплаты остаются стабильными, но нехватка навыков приводит к повышению зарплат геодезистов, специалистов по налогам, пенсионным специалистам и экспертам по кибербезопасности.
В отчете говорится, что «заметной тенденцией во всех отраслях является рост требований к работе на месте».
В нем говорится, что это особенно влияет на специалистов в области технологий, которые до пандемии привыкли к более гибким условиям.
«Кроме того, продолжающийся кризис размещения в Ирландии продолжает препятствовать найму и интеграции иностранных талантов, еще больше усложняя ситуацию с трудоустройством», — говорится в отчете.
Трейк Киванс, глобальный директор по ПИИ в Morgan McKinley Ireland, сказал, что в технологическом секторе наблюдается значительный рост спроса на постоянные рабочие места из-за начала долгосрочных проектов цифровой трансформации, в основном в Дублине.
«Ожидается, что этот спрос распространится на контрактные позиции по мере завершения начальных этапов проекта», — сказала она.
Тем не менее, она сказала, что рынок ежедневных подрядчиков колебался, первоначально снижаясь из-за мер по сокращению затрат, но показав признаки восстановления к концу первого квартала года.
По ее словам, сектор финансовых услуг в Ирландии стабильно нанимает сотрудников, при этом в связи с новыми правилами растет число таких должностей, как аналитики по соблюдению нормативных требований и менеджеры по управлению данными.
Она сказала, что новые правила, такие как пенсионная схема с автоматическим зачислением, которая должна начать действовать в январе 2025 года, меняют требования к навыкам.
«В Дублине спрос на специалистов по бухгалтерскому учету и финансам остается высоким, особенно на налоговых менеджеров и новых квалифицированных бухгалтеров из фирм «Большой четверки», – сказала она.
«Тем не менее, на региональных рынках наблюдается небольшое снижение набора персонала, отчасти из-за того, что профессионалы решили остаться на своих нынешних должностях, привлеченные более высокими зарплатами и перспективами карьерного роста в практике».
Она сказала, что в целом набор персонала остается сложной задачей из-за продолжающейся нехватки талантов, которая еще больше усугубляется миграцией квалифицированных бухгалтеров в такие страны, как Австралия. Это усилило нехватку талантов в этом секторе.
2024-04-15 23:01:00
1713229490
#Количество #вакансий #сократилось #на #поскольку #прогнозируется #значительный #рост #занятости
