Поскольку конкуренция на рынке труда усиливается, все больше и больше соискателей работы используют инструменты искусственного интеллекта для написания резюме, создания сопроводительных писем и профессиональных фотографий. ИИ не только меняет представление о себе соискателей, но и стирает грань между «реальным и вымышленным». Среди различных приложений ИИ, меняющих процесс поиска работы, «личные фотографии ИИ» пользуются особой популярностью и стали повальным увлечением в LinkedIn.
LinkedIn раздувает повальное увлечение «личными фотографиями с помощью ИИ»
По данным Tech Buzz, на высококонкурентном рынке труда инструменты для работы с фотографиями, созданные с помощью искусственного интеллекта, такие как InstaHeadshots, PhotoPacksAI, HeadshotPro и Aragon AI, быстро становятся популярными в LinkedIn. Поскольку стоимость использования этих инструментов обычно составляет менее 50 долларов, это очень привлекательно по сравнению со средней стоимостью профессиональной фотографии в Соединенных Штатах, которая может достигать сотен долларов.
Мелани Фан, руководитель отдела развития Plush, платформы для персонализированных покупок и поиска с использованием искусственного интеллекта, рассказала CNBC, что с тех пор, как она заменила свои фотографии в LinkedIn на изображения, сгенерированные искусственным интеллектом, она получила в три-четыре раза больше писем от других компаний. Кроме того, согласно последнему отчету Canva по исследованию рынка труда, 88% соискателей считают, что отличный цифровой имидж повлияет на решения компании о найме персонала, что на 45% больше, чем в прошлом году.
Однако некоторые компании и платформы по поиску работы также начали обращать внимание на распространение фотографий с использованием ИИ, опасаясь, что будет сложно отличить подлинность от подделки. Сэм ДеМейс, карьерный эксперт в ZipRecruiter, отметил, что, хотя большинство корпоративных HR-специалистов принимают фотографии профиля, созданные с помощью искусственного интеллекта, плохо сделанные фотографии можно легко определить как «нереалистичные» и могут снизить шансы кандидатов на работу. LinkedIn также выпустил предупреждение, заявив, что платформа позволяет использовать ИИ для улучшения или создания фотографий профиля, но фотографии должны «отражать вашу внешность», иначе они могут быть удалены.
Изменения, вызванные ИИ-резюме и сопроводительными письмами
Помимо построения имиджа, ИИ начал проникать и на уровень контента. Например, многие соискатели используют ИИ для оптимизации резюме и сопроводительных писем, надеясь пробиться через автоматизированную систему проверки. В последнем отчете Canva по исследованию рынка труда говорится, что 96% соискателей работы, которые использовали процессы подачи заявок с помощью искусственного интеллекта, сообщили о получении уведомлений об обратном звонке от компаний.
Что касается использования ИИ соискателями в процессе подачи заявок, директор по работе с клиентами Adobe Стейси Мартинет сказала, что она активно ищет соискателей, которые знают, как продемонстрировать возможности применения инструментов ИИ в процессе собеседования, и считает, что люди, сочетающие творческие навыки с ИИ, будут иметь конкурентное преимущество.
С точки зрения предприятия: ИИ переписывает правила допуска
Когда большое количество соискателей работы используют ИИ, системы управления персоналом американских компаний также одновременно внедряют ИИ, и эта «разборка ИИ» начинает менять фундаментальные правила процесса найма. По данным исследования SHRM, отраслевой организации по управлению персоналом, 66% сотрудников отдела кадров используют ИИ для составления описаний вакансий, а 44% используют ИИ для просмотра или проверки резюме кандидатов.
ИИ делает поиск работы более эффективным и упрощает создание профессионального имиджа, а также проверяет честность и подлинность. Ключом к будущему, возможно, является не то, как много может сделать ИИ, а то, как соискатели работы и компании переопределяют ценность «человеческого прикосновения» между «подлинностью и эффективностью».
＊Статья открыта для перепечатки партнерами, справочные материалы:«CNBC»、«Технический разговор»、«Время Индии»источник первой картинки:Unsplash。
2025-10-20 10:00:00
1760984183
#Количество #электронных #писем #полученных #после #публикации #фотографий #профиля #LinkedIn #увеличилось #более #чем #раза #ИИ #переписывает #правила #поиска #работы #приема
Ещё по этой теме
