Джозеф Дюбе, 40 лет, не любитель спортзала.
«Я ходил в художественную школу», — рассказал он Business Insider. «Я бы дал себе «бафф» не в превосходной степени».
Несмотря на это, Дьюб недавно отправился в тренажерный зал на занятия HITT в стиле учебного лагеря со своими коллегами из нью-йоркской инвестиционной компании KraneShares. К тому времени, когда он закончил чередование 45-секундных станций, его трясло. Он сказал, что несколько дней после этого ему было больно, но он наслаждался этим опытом и узнал больше о своих коллегах.
«Даже после того, как мы закончили, и все запыхались и устали, мы просто тусовались и пили протеиновые напитки», — сказал он, добавив, что вышел из класса, чувствуя себя лучше, чем если бы он они пошли выпить.
KraneShares, фирма со штатом около 30 человек, не единственная компания, занимающаяся фитнесом. Кадровое агентство Woods & Co. недавно провело в Нью-Йорке день здоровья, который включал в себя прогулку по Центральному парку, а затем игру в пиклбол. В Орландо основательница финтех-компании Biller Genie пригласила около 80 сотрудников на полевой день у себя дома, включая забег на трех ногах, станцию перетягивания каната и вейкбординг.
От сплочения команды до шикарные тренажерные залы в офисеИдея ясна: культура здоровья официально вторглась на рабочие места.
«Вместо счастливых часов и традиционных упражнений по построению команды люди предпочитают занимайтесь пилатесом вместеили фитнес-занятия, занятия по велотренажёру», — рассказал Business Insider Ник Уилсон, спортсмен и тренер F45 Training.
Увеличение количества корпоративных заказов
Хотя компании по-разному инвестируют в движение, фитнес-студии сообщили Business Insider, что наблюдают заметный рост корпоративного спроса.
В сети студий HIIT Barry’s наблюдается рост числа компаний, заказывающих частные занятия для сотрудников. Фирмы также резервируют места для сотрудников на общественных занятиях или платят за привлечение инструкторов на конференции или другие мероприятия.
Фитнес-бренд сообщил Business Insider, что его бизнес по корпоративным мероприятиям и бронированию в этом году вырос на 55% по сравнению с 2024 годом.
Уилсон из F45 сказал, что после пандемии он также заметил рост корпоративного интереса, особенно со стороны развлекательных и медиа-компаний, поскольку он базируется в Лос-Анджелесе.
Помимо проведения занятий в офисах и студиях, он путешествует, чтобы проводить тренировки на конференциях и корпоративных встречах, начиная от 30-минутных занятий по построению команды и заканчивая полноценными оздоровительными программами, встроенными в многодневные конференции.
Уилсон сказал, что F45 перешла от заказа в среднем одного корпоративного фитнес-мероприятия в месяц на выезде или конференции к целым четырем.
Вики Лэнд, исполнительный вице-президент Barry по бренду и коммуникациям, сказала, что отделы кадров начали понимать, что не все хотят идти в ужин и напитки с коллегами.
«Люди с гораздо меньшей вероятностью откажутся от тренировки, чем напишут вам, что не собираются приходить выпить», — сказал Лэнд, добавив, что сотрудники видят личную выгоду в посещении занятий по тренировке, а не просто возможность налаживания связей.
Кроме того, на фоне требований работодателей к RTO, Лэнд сказал, что «временные тренировки» в офисах стали еще одним способом побудить работников явиться лично.
«Как сделать ситуацию еще более привлекательной и ценной для организации, когда люди вместе?» – сказал Лэнд.
Ищем новые способы связи
Сидеть на корточках рядом с начальником может показаться странным способом растопить лед, но тренировки вместе с коллегами на самом деле могут способствовать более глубокой связи. Исследование Оксфордского университета, 2016 г. найденный что энергичное движение или синхронизация с другими могут помочь людям почувствовать себя ближе друг к другу.
Так произошло и с сотрудниками KraneShares.
«Когда упражнения становились трудными или тренировки становились действительно тяжелыми, мы помогали друг другу», — рассказала Business Insider офис-менеджер KraneShares и сотрудник отдела кадров Натали Перес.
Перес сказал, что фитнес-инициатива помогает удержание и вовлеченность сотрудникови в идеале «приводит к повышению производительности компании».
Компании, которые заботятся о здоровье и благополучии, также инвестируют в будущее своей рабочей силы. В отчете McKinsey «Будущее здоровья», опубликованном в мае, говорится, что, хотя другие поколения забота о здоровье и благополучиипоколение Z и миллениалы лидируют.
В Barry’s Land заявили, что поколение Z и миллениалы «перевернули сценарий» социальной деятельности, указывая на рост открытие дневных спа-центров и тенденции TikTok, в которых люди предпочитают первые свидания в студиях тренировок, а не в баре.
«Двадцать лет назад мы только и делали, что ходили за напитками и едой», — сказал Лэнд. «Вы никогда не скажете: «Эй, в эту пятницу в фитнес-студии играет крутой диджей, а потом они делают какие-то напитки — типа, поехали».
Вы занимаетесь с коллегами? Мы хотим услышать ваше мнение. Связаться с корреспондентом по электронной почте: [email protected] или через платформу защищенных сообщений Signal по адресу старый.19.
2025-10-31 09:47:00
1761905666
#Компании #предпочитают #проводить #занятия #по #сплочению #команды #течение #счастливого #часа
По теме

