1600 сотрудников, 300 временных работников, 600 поставщиков услуг… В Этре (Шаранта-Приморская), коммуне, примыкающей к Ла-Рошели, промышленная площадка Alstom является ведущим частным работодателем в регионе. Ее деятельность по проектированию поездов TGV (сверхскоростных) и трамваев все еще расширяется. «Мы получили большие заказы, мы должны значительно увеличить наши производственные мощности К марту 2027 года планируется нанять около 200 временных и постоянных сотрудников для отделов, связанных с производством, цепочкой поставок, качеством, тестированием и вводом в эксплуатацию и, наконец, общими услугами.
С учетом этого в субботу 28 марта с 9 часов утра на площадке Этре организуется день, посвященный вербовке под названием «День Ферро». Кандидаты должны зарегистрироваться по электронной почте заранее*, если они желают немедленно занять одну из многих вакансий: установщик одежды, руководитель группы, сварщик, промышленный маляр, техник-испытатель, планировщик, поставщик, менеджер по промышленному обслуживанию и т. д. “Мы регулярно организуем свидания по приему на работу, но особенность этого мероприятия в том, что оно происходит в субботу. Это позволяет присутствовать людям, работающим в другом месте”, – подчеркивает Шарлотта Горен, менеджер по персоналу промышленного подразделения. От оператора до инженера ищут «разные типы профилей».
Обучение на месте по определенным позициям
В зависимости от должности нет необходимости быть экспертом в этой области. Alstom иногда предлагает возможность обучения на месте, например, чтобы стать слесарем-сборщиком комодов. “Совместно с France Travail был разработан метод моделирования подбора персонала. Это упражнения, которые позволяют нам выявить навыки, которые можно перенести на наши. Тот, кто не знаком с производственной средой, но любит мастерить, работает вручную, обладает определенной ловкостью и любит работать в команде, мы воспринимаем его навыки и поддерживаем их в направлении подходящего курса обучения”, – добавляет Шарлотта Горен.
28 марта «День Ферро» также позволит заинтересованным лицам познакомиться с рабочей средой и сотрудниками. Компания стремится набирать «в основном из местных кадровых резервов», в частности потому, что знает, что кандидаты сталкиваются с «большой напряженностью» в отношении жилья в Ла-Рошели и ее окрестностях. «У нас нет волшебной палочки или привилегированного доступа в этом вопросе, кроме нашего партнерства с Action Logement», — уверяют в HR-департаменте, отвечая на этот вопрос. 20 марта в отдел кадров поступило около сотни заявок. «Мы делаем предварительный отбор заранее, спрашиваем человека, например, подходит ли ему график работы операторов (с 5 до 13, с 13 до 21 часа), — отмечает HR-менеджер.
*Необходима регистрация путем отправки заявки с резюме (должность указываться в теме письма) по электронной почте на следующий адрес: [email protected]
1774428057
#Компания #Alstom #на #своем #заводе #ЛаРошели #проводит #массовый #набор #сотрудников #от #оператора #до #инженера
Ещё по этой теме
