Компенсация до 70% зарплаты: контуры будущего отпуска по родам становятся понятнее

Контуры нового «родового отпуска» становятся все более четкими. Эммануэль Макрон объявил о создании этого отпуска почти два года назад, в январе 2024 года. Эта мера заключалась в участии в «демографическое перевооружение» позволяя родителям, желающим остаться со своими детьми в конце отпуска по беременности и родам и отцовству, получать более высокую компенсацию.

Но эта мера оказалась в подвешенном состоянии из-за роспуска Национальной ассамблеи и последовавшей за этим политической нестабильности. Это предложение в конечном итоге вновь появилось в проекте бюджета социального обеспечения на 2026 год.

70% от зарплаты в первый месяц

На слушаниях во вторник в Комитете Ассамблеи по социальным вопросам министр здравоохранения уточнил основные положения. Этот отпуск будет «хорошо оплачиваемым»: до «70% чистой зарплаты в первый месяц, 60% чистой зарплаты во второй месяц», отметила Стефани Рист. Он вступит в силу в июле 2027 года.

В настоящее время матери имеют право на 16 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам (26 недель с 3^е ребенка) и отцам 28-дневный оплачиваемый отпуск. Затем они могут взять отпуск по уходу за ребенком, который может длиться до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года, и взять его на неполный рабочий день, но компенсация составляет лишь около 400 евро в месяц.

Обещание этого нового отпуска по случаю рождения ребенка, который первоначально должен был заменить отпуск по уходу за ребенком, должно было предложить «более короткую и лучше оплачиваемую» альтернативу, в то время как отпуск по уходу за ребенком «удерживает многих женщин от рынка труда», заявил глава государства в 2024 году.

Правительство все еще рассматривает возможность реформирования этого отпуска по уходу за ребенком, который используется все меньше и меньше, но его сокращение или исчезновение по-прежнему «трудно предусмотреть в краткосрочной перспективе», учитывая «напряженность, которая в настоящее время сказывается на уходе за детьми», указывает PLFSS.

Инвестиции в размере 300 миллионов евро.

Новый отпуск по беременности и родам может длиться один-два месяца и будет «необменимым и неполным», «с целью равенства мужчин и женщин», подчеркнул министр парламентариям.

«Каждый родитель сможет взять отпуск одновременно или поочередно с другим», — уточняет PLFSS, представленный неделю назад правительством. Если пара будет принимать его поочередно, родители получат четыре месяца на присмотр за своими детьми.

Создание этого отпуска по случаю рождения ребенка является “значительным бюджетным вложением. Он оценивается в 300 миллионов евро с первого года и, несомненно, больше в зависимости от количества семей, которые им воспользуются”, – заявила в воскресенье Аврора Берже, министр по вопросам равенства между женщинами и мужчинами.

С АФП