Это работа на полный рабочий день
ОПИСАНИЕ:
Координатор по членству будет играть важную роль в поддержке творческих, стратегических целей и инициатив Отдела творческого членства в офисе ASCAP в Лос-Анджелесе. Подчиняясь непосредственно вице-президенту, этот человек будет отвечать за постоянное предоставление обновлений всем сотрудникам Creative Membership о состоянии различных текущих проектов отдела, одновременно помогая команде Creative Membership, которая призвана способствовать достижению целей отдела. Этот человек будет взаимодействовать с членами ASCAP (авторами песен, издателями) и их командами (менеджерами, адвокатами и т. д.) по вопросам как мероприятий ASCAP, так и любых повседневных потребностей, касающихся их членства в ASCAP. Человек, выполняющий эту роль, будет обучен работе с внутренними системами и программным обеспечением ASCAP и получит возможность решать любые проблемы участников по мере их возникновения. Этот человек будет с энтузиазмом относиться как к новым талантам, так и к музыкальной сцене Лос-Анджелеса, а также должен быть хорошо осведомлен о музыкальной индустрии в целом.
Области ответственности и подотчетности:
• Взаимодействие с членами ASCAP (авторами песен, издателями) и их командами (менеджерами, адвокатами и т. д.) по вопросам членских мероприятий ASCAP и запросов членов.
• Решать запросы членов ASCAP, используя внутренние системы и программное обеспечение ASCAP.
• Помогать и поддерживать творческую команду участников в различных текущих проектах, целях и инициативах отдела.
• Поддерживать процесс управления бюджетом, отслеживая и отправляя отчеты о расходах команде участников.
• Участвовать в планировании и помогать в проведении мероприятий.
• Посещайте мероприятия для членов ASCAP.
• При необходимости посещайте другие отраслевые мероприятия или концерты.
• Прочие административные задачи/обязанности по назначению
Квалификация и требования:
• Знание и энтузиазм в отношении музыкальной индустрии Лос-Анджелеса приветствуются.
• Внимание к деталям и превосходные организаторские способности.
• Способность жонглировать приоритетами, будучи командным игроком.
• Знание Microsoft Office
• Отличные навыки межличностного общения и построения отношений.
• Поддержание исключительного суждения
• Способность сочетать и поддерживать профессионализм с приятным поведением при взаимодействии с участниками и другими профессионалами отрасли.
Компенсации/льготы:
Помимо создания уникальной и динамичной рабочей среды, есть еще несколько причин, по которым вам следует учитывать ASCAP при планировании карьеры. Мы также предлагаем щедрые варианты льгот, которые являются всеобъемлющими и обеспечивают гибкость, которую хотят и в которой нуждаются большинство сотрудников. Эти варианты медицинского обслуживания и финансового плана включают следующее:
• Выбор либо планов медицинских и стоматологических услуг только для сетевых поставщиков, либо более гибких планов медицинского и стоматологического обслуживания, в которых вы можете видеть поставщиков, входящих или не входящих в сеть.
• План Vision, предлагающий варианты как внутрисетевых, так и внесетевых поставщиков.
• План 401(k), который предлагает вариант взносов сотрудников до уплаты налогов, Roth и после уплаты налогов, который включает в себя соответствие компании
• Дополнительный работодатель выплатил дискреционный взнос в виде доли прибыли, независимо от вашего участия в плане 401(k).
• Щедрая политика предоставления отгулов.
• 12 корпоративных праздников
• Гибкие счета расходов на здравоохранение и уход за иждивенцами.
• Краткосрочное страхование по инвалидности/продолжение заработной платы и долгосрочное страхование по инвалидности.
• Компания предоставила базовое страхование жизни, а также страхование от несчастного случая и расчленения.
• Скидки для сотрудников тренажерных залов в некоторых спортивных залах.
• Льготы на поездки на общественном транспорте
• Добровольное страхование здоровья домашних животных.
• Добровольное страхование автомобилей и домовладельцев.
• Варианты добровольного страхования жизни сотрудников, супругов и иждивенцев.
• Добровольное покрытие защиты удостоверения личности
Могут потребоваться периодические поездки для личных встреч.
Ожидаемый диапазон базового оклада для этой должности составляет от 50 000 до 50 000 долларов США и будет определяться индивидуально в зависимости от нескольких факторов, которые уникальны для каждого кандидата, включая географическое положение (из-за различий в стоимости рабочей силы), навыки, образование и предыдущий соответствующий опыт.
Имейте в виду, что ASCAP не является средой, свободной от орехов или других аллергенов.
Зарплата/Премии
$50,000,00 – 50,000,00 в год
2025-10-14 09:06:00
1760456541
#Координатор #членства #Креативное #членство #ASCAP #ЛосАнджелесе #Калифорния
Ещё по этой теме
