Крупные работники отелей Южной Калифорнии бастуют из-за заработной платы и льгот

АНГЕЛЫ –

Рабочие снова пикетировали крупные отели Южной Калифорнии в понедельник после того, как уволились с работы в выходные 4 июля, требуя повышения заработной платы и льгот.

Забастовка посыльных, агентов на стойке регистрации, обслуживающего персонала, поваров, официантов и посудомойщиков началась рано утром в воскресенье в округах Лос-Анджелес и Ориндж, когда набирает обороты летний туризм. Работодатели обвинили профсоюз в неспособности вести переговоры.

В прошлом месяце члены Unite Here Local 11 проголосовали за санкционирование забастовки. В дополнение к более высокой заработной плате профсоюз хочет улучшить медицинские льготы, увеличить пенсионные отчисления и снизить тяжелую рабочую нагрузку.

Контракты истекли в полночь в пятницу в более чем 60 отелях, включая объекты, принадлежащие крупным сетям, таким как Marriott и Hilton. Забастовка затрагивает около половины из 32 000 работников гостиничного бизнеса, которых профсоюз представляет в Южной Калифорнии и Аризоне.

Осирис Гаона, телефонный оператор InterContinental Los Angeles Downtown, присоединилась к линии пикета вместе со своим мужем, 15-летним сыном и 7-летней внучкой. Она сказала, что они снова пойдут маршем во вторник, Четвертого июля.

«Мы надеемся отправить сообщение владельцам всех отелей», — сказал Гаона. «Мы просим повышения зарплаты, потому что жить здесь, в Калифорнии, особенно в Лос-Анджелесе, очень дорого».

Забастовка происходит на фоне праздничных торжеств и крупного аниме-конвента в Лос-Анджелесе. Профсоюз на своем веб-сайте призвал гостей «не есть, не спать и не встречаться» в бастующих отелях, чтобы поддержать рабочих. Но не сразу было ясно, привела ли забастовка к тому, что гости выселились раньше, или к отсутствию обслуживания.

Это последняя акция беспокойного рабочего движения в Калифорнии.

Голливудские писатели бастуют с начала мая. В марте гигантский объединенный школьный округ Лос-Анджелеса был закрыт на три дня водителями автобусов, сторожами и другим вспомогательным персоналом. Учителя Лос-Анджелеса поддержали эту забастовку, а затем заключили собственный контракт, не выходя из нее. Учителя Окленда бастовали больше недели, и в крупных портах Лос-Анджелеса и Лонг-Бич произошло замедление работы, прежде чем докеры Западного побережья достигли предварительного соглашения в июне. Актеры также могут бастовать.

По данным профсоюза, растущая стоимость жизни в Большом Лос-Анджелесе является серьезной проблемой для работников отелей.

На прошлой неделе было достигнуто соглашение с его крупнейшим работодателем, отелем Westin Bonaventure Hotel & Suites в центре Лос-Анджелеса, в котором работает более 600 профсоюзных работников. Профсоюзные чиновники назвали предварительное соглашение, которое предусматривает более высокую заработную плату и увеличенный штат сотрудников, большой победой для рабочих.

Переговоры с другими отелями, включая Ritz-Carlton, Four Seasons Regent Beverly Wilshire и Anaheim Hilton рядом с Диснейлендом, зашли в тупик. Коалиция из более чем 40 отелей, участвовавших в переговорах, обвинила профсоюзных лидеров в отмене запланированных переговоров и отказе сесть за стол переговоров. По словам группы, отели предложили повышение заработной платы на 2,50 доллара США в час в течение первых 12 месяцев и на 6,25 доллара США в течение четырех лет.

«С самого начала Союз не проявлял желания участвовать в продуктивных, добросовестных переговорах с этой группой», — говорится в заявлении гостиничной коалиции в воскресенье. «Союз не отступил от своего вступительного требования два месяца назад о повышении заработной платы на 40 процентов и увеличении расходов на пособия более чем на 28 процентов».

Остановка работы была ожидаемой, и объекты «полностью готовы продолжать работу в этих отелях и заботиться о наших гостях, пока длится этот сбой», — сказал Кит Гроссман, представитель коалиции.

——

Авторы Associated Press Джон Антчак и Кристофер Вебер внесли свой вклад.