Кроме ежегодного или дополнительного отпуска, за неиспользование которого государством предусмотрена компенсация, существует еще социальный отпуск, за который тоже выплачиваются средства, если военный не находился на отдыхе.
Эта компенсация предоставляется военным:
- женщинам, имеющим двух или более детей младше 15 лет;
- женщинам, имеющим ребенка с инвалидностью;
- женщинам, усыновившим (удочерившим) ребенка;
- мужчинам и женщинам, воспитывающим ребенка самостоятельно.
Читайте также: Льготное образование для УБД и их детей
В сообщении добавляется, что в случае нескольких оснований для предоставления вышеупомянутого отдыха общее количество отпуска не может превышать 17 календарных дней.
Кстати, правовой режим военного положения не лишает права на такой отпуск.
Как получить компенсацию:
Перед увольнением с военной службы следует написать рапорт на компенсацию соответствующего отпуска. Также приложить к рапорту следующие документы:
- свидетельства о рождении ребенка/детей; медицинские документы, подтверждающие инвалидность ребенка;
- документы об усыновлении; копию свидетельства о расторжении брака;
- официально составленный, оформленный и заверенный в установленном порядке документ, в котором с достаточной достоверностью подтверждается отсутствие участия отца или матери в воспитании ребенка;
- выписка из Реестра о государственной регистрации рождения ребенка;
- свидетельство о смерти одного из родителей
и т. п.
Читайте также: Как участнику боевых действий получить землю
Начисление будет произведено при исключении бойца из списков личного состава воинской частью.
Сражайтесь — поборемся! Слава Украине!
2023-05-18 18:04:00
1684434116
#кто #из #бойцов #имеет #право #на #выплаты #Finance.ua