Женщины в здании отсутствуют. Достаточно сказать Каролине Семин, тридцатиоднолетнему генеральному директору Semin, почти двухсотлетнего производителя строительных материалов, что она «нетипичный профиль» в своей отрасли. «Женщина, которая тоже достаточно молода, вызывает удивление, и мои собеседники склонны испытывать меня больше, чем мужчину, в технической части», — замечает она.
Каролине Семин было двадцать шесть, когда она присоединилась к своему отцу, Филиппу Семину, все еще президенту, во главе этой компании среднего размера (ETI). С 850 сотрудниками и оборотом в 240 миллионов евро в 2022 году Semin имеет тринадцать промышленных площадок, пять из которых являются международными, и дистрибьюторов в семидесяти двух странах. «Мне кажется, что ни один из этих рынков не намного опережает феминизацию наших профессий», — оговаривается представитель шестого поколения семьи основателей.
Международные амбиции
Основанная в 1838 году в Кеданж-сюр-Каннер (Мозель), где до сих пор находится головной офис, Семин изначально специализировался на производстве гипса. «Это был мой предок Жан-Лоран Семин, школьный учитель, который начал свою деятельность из-за того, что в регионе было много гипсовых карьеров», – говорит этот выпускник Istec. И указать, что нехватка ресурсов привела к тому, что компания, пакет акций которой по-прежнему принадлежит семье на 100%, затем диверсифицировала производство клеев и покрытий для профессионалов в области строительства.
Динамика, которую Кэролайн Семин намерена развивать, о чем свидетельствует ее ассортимент аксессуаров, охватывающий широкий спектр потребностей внутренней отделки: вешалки, рамы, смотровые люки и т. д. Еще одна иллюстрация ее аппетита к росту: к 2025 году она стремится к 50% международного оборота по сравнению с 40% сегодня. «Эта стратегия реализуется за счет приобретений и открытия дочерних компаний, как недавно в Алжире», — уточняет тот, кто финансирует эти проекты до 70% за счет банковских кредитов, а остальные 30% — за счет собственного капитала.
Женщины в строительных трофеях
Другая цель, а именно стать игроком в области экологически ответственного жилья, уже привела Семина к присоединению в 2021 году к сообществу Coq Vert, созданному Bpifrance с целью объединения лидеров, приверженных экологическим и энергетическим преобразованиям.
Со своей стороны, Кэролайн Семин стоит у истоков Talenteuses, первых трофеев, посвященных «подчеркиванию прекрасной карьеры женщин в строительной отрасли. Для первого выпуска мы собрали более 70 заявок», — радуется тот, кто работает над тем, чтобы «сделать вдохновляющих женщин более заметными». Это отсутствие образцов для подражания, несомненно, способствовало тому, что, когда она была моложе, когда она практически родилась в строительной отрасли, она сначала была предназначена для индустрии роскошных отелей.
Быстро поняв свое происхождение, эта старшая из двух дочерей, заявив, что «никогда не чувствовала ни малейшего давления со стороны своего отца», начала свою карьеру в Actis, малом и среднем предприятии, производящем изоляцию для строительной отрасли. Погружение «в конкретные дела», которое убедило ее присоединиться к семейному бизнесу, сначала на местах, в отделах продаж. Предстоящая попытка занять пост генерального директора два года спустя. Сегодня в Semin работает только 25% женщин, но его индекс профессионального равенства за последние два года улучшился, увеличившись с 77/100 в 2021 году до 91/100 в 2023 году. гендерное разнообразие в последнее время стало обязательным для всех команд. . «Лично я убежден, что большее разнообразие ведет к большей производительности», — заключает Кэролайн Семин.
