[TechWeb]Согласно новостям от 5 февраля, сегодня Ли Сян, генеральный директор Li Auto, проголосовал за «получение бонуса по итогам года на несколько месяцев», запущенного в сообществе Maimai Ideal на его Weibo.
По данным голосования сообщества Маймай, без учета варианта «Пока не знаю», около 46% людей получили бонусы по итогам года в размере 5 месяцев и более, около 17% людей получили бонусы по итогам года в размере 4- 5 месяцев бонус, около 16% людей получили бонус по итогам года на 3-4 месяца, около 8,6% людей получили бонус по итогам года на 2-3 месяца, около 12% людей получили бонус по итогам года от 2 месяцев и меньше. Некоторые пользователи сети сказали, что идеальный красный конверт с бонусом на конец года немного великоват…
Ли Сян, генеральный директор Li Auto, прокомментировал это: «Вы не можете просто изучить процесс Huawei, не изучая распределение прибыли Huawei. Мы настаиваем на двух одновременных обучениях, которые связаны друг с другом. Если цель будет превышена в 2023 году, мы получим больше бонусов». будет выплачена. Если цель не будет достигнута в 2022 году, просто платите меньше бонусов и проясните вознаграждения и наказания. Изучайте только передовые процессы, а не передовое распределение прибыли, и нечеткие вознаграждения и наказания. Это самая большая причина организационной неэффективности. Это просто мучает сотрудников.Будет и рост, и достижения, и вознаграждение., все три необходимы.
2024-02-05 08:38:43
1707152434
#Ли #Сян #Невозможно #просто #изучить #процессы #Huawei #не #изучив #распределение #прибыли #Huawei