Количество самозанятых в нашей стране значительно увеличилось с начала коронакризиса. Лучший баланс между работой и личной жизнью, меньшее давление на работе и более высокие показатели обеспечили, что в настоящее время насчитывается более 1,24 миллиона самозанятых людей по сравнению с 1 миллионом незадолго до короны. И это не слишком радует правительство.
«Мы лидируем, когда речь идет о гибкости. Это непропорционально по сравнению с окружающими нас странами», — сказал NU.nl Эрик Стам, профессор экономики Утрехтского университета. «Во время коронакризиса произошла стремительная цифровизация. В результате порог для ведения бизнеса в Интернете стал ниже. Кроме того, как молодые люди, так и пенсионеры стали работать как самозанятые. универсальное явление».
По данным Статистического управления Нидерландов, рост числа самозанятых в основном отражается в сфере ухода и социального обеспечения, за которыми следуют технические, коммерческие и ИКТ-профессии. В частности, выросли профессиональные группы социальных работников, групповых и стационарных супервайзеров, психологов и социологов и медицинских специалистов. Также значительно увеличилось число плотников, консультантов по маркетингу, связям с общественностью и продажам, а также разработчиков программного обеспечения и приложений.
«В любом случае профессия самозанятого стала более популярной», — говорит главный экономист CBS Питер Хайн ван Маллиген. «Отчасти это связано с дефицитом на рынке труда. Люди с гибкой работой, в частности, решают стать самозанятыми. Они лучше организуют свое время, а также больше зарабатывают. коммерческие профессии».
По словам Ван Маллигена, большую роль также играет повышенная нагрузка в некоторых секторах. «Как в здравоохранении. Поэтому многие люди предпочитают работать не по найму».
Кабмин хочет сократить количество самозанятых без наемных работников. Большинство самозанятых не застрахованы от нетрудоспособности и получают небольшую пенсию или вообще не получают ее. Это делает их большим риском не только для себя, но и для экономики. Самозанятые лица могут прибегнуть к социальной помощи только в случае срыва. И в результате они могут попасть в серьезные финансовые проблемы.
Огромный взрыв самозанятых специалистов в здравоохранении
Агентства по трудоустройству видят, что все больше и больше сотрудников становятся сами себе начальниками из-за жесткого рынка труда. Существует огромный взрыв самозанятых людей, особенно в секторе здравоохранения. Люди предпочитают работать не по найму из-за лучшего баланса между работой и личной жизнью. Кроме того, они могут начать работу по более высокой ставке. Это также имеет место в области безопасности.
По словам профессора Стэма, сотрудники увольняются, потому что у них появляется более сильная позиция на переговорах. «Как самозанятый человек вы можете потребовать более высокую ставку, а значит, у вас также будет более высокий доход. Кроме того, многим людям нечего терять. Большинство самозанятых считают, что они снова найдут работу, если их проект провалится. .”
У нас больше нет работы на всю жизнь
Кроме того, уже не самоочевидно, что у нас есть работа на всю жизнь. Начать где-то в 25 лет и до выхода на пенсию уже не вариант. «Все больше и больше людей выбирают другую работу через пять-семь лет или становятся самозанятыми».
Таким образом, напряженность на рынке труда создает золотые времена не только для наемных работников, но и для самозанятых. Стэм: «Это действительно новое явление. Тем временем правительство принимает меры по дальнейшему поэтапному отказу от вычета самозанятых, что должно сделать самозанятых менее привлекательными. Но это происходит очень медленно».
