Марк Цукерберг в критике: Почему мы должны продолжать здесь работать?

После волны увольнений
«Почему мы должны продолжать работать в Meta?»: сотрудники разоблачают Марка Цукерберга резкими вопросами

Это похмелье после интоксикации. Гигантский бум в начале пандемии вызвал ажиотаж в сфере высоких технологий. Затем в начале года наступил большой конец: более 150 000 сотрудников Кремниевой долины потеряли работу. В Meta, материнской компании Facebook и Instagram, снова заложили топор, уволили более 4000 сотрудников. У тех, кто остался, это вызвало глубокое чувство незащищенности, которое они теперь буквально стучали в уши генеральному директору Марку Цукербергу.

На так называемом собрании в мэрии основателю Facebook пришлось выслушать много недоразумений. «Вы до основания потрясли боевой дух и веру в лидерство многих лучших исполнителей», — обвинил один из сотрудников в виртуальном туре, сообщает Wall Street Journal. И задал суровый вопрос: «Почему мы должны продолжать работать здесь, в «Мете»?» Цукерберг мало просветил. Он утверждал, что ни одна компания не достигает такого количества людей. «Если вы хотите охватить миллиарды людей и оказать огромное влияние, это отличное место для этого», — сказал он, защищая компанию.

Резкая критика Марка Цукерберга

Однако сомнительно, что это может спасти настроение. В огромных групповых чатах многочисленные сотрудники обменивались информацией об увольнениях сразу после объявления, и разочарование было велико, сообщает «Инсайдер». Сокращения коснутся сотрудников всей компании, начиная с Фейсбук и Instagram для команды Meta, занимающейся попытками входа в виртуальную реальность. По данным The Verge, команда программистов, которая позаботилась об автоматической фильтрации ложных сообщений, была уволена на 75 процентов.

Если бы первую волну увольнений можно было списать на чрезмерный найм — одна HR-сотрудница похвасталась, что ей заплатили 190 000 долларов за ничегонеделание (узнать больше здесь) – на этот раз среди уволенных были и незаурядные таланты. По информации «Инсайдера», даже сотрудники, получившие самые высокие оценки на аттестационных собеседованиях, должны были лишиться работы. Те, кому не нужно было идти, получили электронное письмо, в котором подчеркивалось, что их «позиция не пострадала от текущих удалений». «Это похоже на Голодные игры», — написал сотрудник, сообщает The Street.

“Где ответственность?”

Раздражало и то, что в руководстве почти не было удалений. “Где ответственность?” — спросил сотрудник. «Почему команда руководителей получает высшие оценки, если они несут прямую ответственность за решения, которые привели нас к ситуации, когда нам теперь приходится увольнять 20 процентов рабочей силы?». Цукерберг ответил, что доволен работой руководства.

Однако он не хотел обещать, что это будет последний раунд увольнений. «Я думаю, что мы находимся в хорошей ситуации», — сказал он.Уолл Стрит Джорнал“. “Я не знаю, что нас ждет в будущем, поэтому лучше ничего не обещать. Но могу сказать, что у нас нет дальнейших планов», — подчеркнул он. Однако опроверг более позднее заявление. Нынешняя волна была самой тяжелой, он пообещал. А потом намекнул, что может прийти что-то еще. пути в первую очередь. И это то, что было только что объявлено.» Это не должно звучать обнадеживающе для остальных сотрудников.

Источники: Уолл Стрит Джорнал,Инсайдер, Улица, Грань

#Предметы