Марта – Стартапы в сфере здравоохранения в Германии

Марта предлагает альтернативу дому престарелых, поскольку стартап призван решить проблему нехватки медсестер. Он поставил перед собой цель устойчиво улучшить рынок круглосуточного ухода в Германии и создал платформу для трудоустройства. Мы поговорили с учредителями.

Мотивация начать бизнес

Соучредитель и управляющий директор Marta Филипп Бур долгое время не имел никакого личного отношения к гериатрической помощи, пока в уходе не нуждались его собственные бабушка и дедушка. Внезапно возникла проблема ухода, и нужно было найти решение: ответ заключался в круглосуточном уходе, услуге, при которой лица, осуществляющие уход, переезжают в дом человека, нуждающегося в уходе, и заботятся о домашнем хозяйстве и базовом уходе. С одной стороны, были замечательные сиделки, но с другой – плохая работа и пустые обещания агентств по трудоустройству. Пять лет безуспешных поисков подходящего агентства по трудоустройству привели к решению взять вопрос круглосуточного присмотра в свои руки – так родилась Марта. Целью является устойчивое улучшение ситуации с уходом в Германии и создание справедливых условий труда для лиц, осуществляющих уход.

Как вы это реализовали?

Основываясь на решении взять 24-часовой уход в Германии в свои руки, мы разработали онлайн-рынок гериатрической помощи, который специализируется на трудоустройстве работников по уходу на дому. На Марта Родственники могут бесплатно зарегистрироваться, создать профиль, описать ситуацию человека, нуждающегося в уходе, и просмотреть профили лиц, осуществляющих уход. После регистрации платформа автоматически учитывает предпочтения и требования как родственников, так и лиц, осуществляющих уход, для создания оптимальных совпадений.

Наша бизнес-модель отличается от конкурентов, поскольку мы общаемся как с лицами, осуществляющими уход, так и с их родственниками. Благодаря взаимным контактам можно получить важную информацию для успешного посредничества и гарантировать полную прозрачность затрат для обеих сторон.

Какова ваша бизнес-модель и где вы сейчас находитесь?

Мы работаем каждый день, чтобы сделать уход за пожилыми людьми более прозрачным, справедливым и надежным, и в настоящее время у нас работает более 70 сотрудников в Германии, Литве, Польше и Румынии. За последние три года мы уже смогли поддержать несколько тысяч человек, нуждающихся в уходе, на пути к поиску подходящего опекуна, и это число растет с каждым днем. Наше внимание сосредоточено на уходе на дому, поскольку более 90 процентов немцев (и европейцев тоже) не хотят отправляться в дом престарелых, а предпочитают стареть дома. Мы поддерживаем родственников в исполнении этого желания.

У нас есть видение создания экосистемы, которая позволит родственникам полностью управлять уходом за нуждающимися с помощью единой платформы. Таким образом мы не только улучшаем уход, но и снижаем нагрузку на родственников. Наши основные цели также заключаются в том, чтобы зарекомендовать себя в качестве пионера в подборе сестринского персонала, стать лидерами рынка в отрасли и выйти на новые рынки в будущем.