Группа Carrefour объявила: в 2026 году продолжит переход на управление арендой и франчайзинг — иными словами аутсорсинг — части своих магазинов. Судебный суд Эври (Эссон) фактически отклонил в эту пятницу запросы Федерации услуг CFDT, которая выступала против продолжения политики, которая ускорилась с 2017 года.
Фактически профсоюз осудил сдвиг, произошедший под председательством Александра Бомпара. За восемь лет 344 супермаркета и гипермаркета группы (т.е. около 27 300 сотрудников) занялся управлением арендойе — модель, позволяющая бренду сохранить свою долю рынка, но передать затраты на персонал и часть инвестиций в магазин независимому менеджеру. CFDT рассматривал это как форму «замаскированного социального плана» и злоупотребление правами. Профсоюз обратился в суды с просьбой положить конец этой политике и потребовал 23 миллиона евро в качестве компенсации за коллективный вред, причиненный профессии.
«Прагматический выбор»
Все его просьбы были отклонены. Бренд приветствует это в пресс-релизе, считая, что решение суда» [confirme] Тем самым, законность использования управления арендой и франчайзинга, как в принципе, так и в его формах», мимоходом сожалея, что профсоюз «решил передать дело в суд». Суд, в частности, установил, что CFDT «не демонстрирует достаточно убедительным образом существование злоупотребления правом на свободу предпринимательства» со стороны группы Carrefour.
Использование управления арендой, обычно практикуемое ресторанными или розничными сетями, не является новым процессом. Carrefour уже давно использует его для своих небольших магазинов повседневного спроса – часто в качестве первого шага к созданию франшизы (в этом случае бизнес покупает менеджер). Нападения на убыточные магазины большого формата появились совсем недавно. Из 344 торговых точек, затронутых с 2017 года, действуют 95 гипермаркетов. В 2023 году Carrefour объявила, что половину своего оборота во Франции она достигнет в интегрированных форматах (магазины, управляемые внутри группы), а другую половину — за счет управления арендой и франчайзинга.
Группа всегда отстаивала этот «прагматичный выбор»: «Единственная причина, по которой мы передаем эти убыточные гипермаркеты под управление сдачи в аренду, — это то, чтобы не закрывать их», — объяснил парижанину в январе прошлого года Жером Нанти, директор по персоналу Carrefour. Моя цель — избежать PES, и 2024 год покажет, что это возможно. »
CFDT подает апелляцию
Со своей стороны, CFDT указал на тот факт, что сотрудники потеряли в конце 15-месячного периода определенные социальные льготы, причем потери оцениваются в 2500 евро в год в среднем на одного работника. Она уже заявила, что будет обжаловать решение. «Конечно, мы бы предпочли выиграть дело в первой инстанции, но факты, которые мы продолжаем собирать, убеждают нас в нашем подходе», — указывает Сильвен Масе, национальный секретарь федерации услуг CFDT.
В пресс-релизе профсоюз утверждает, что продолжит «осуждать социально опасную модель», указывая на «явную экономическую зависимость [des magasins en location-gérance] к группе Carrefour» и «серьезно ухудшенные» условия труда.
Еще одно судебное решение ожидается в 2026 году. Ассоциация франчайзи Carrefour (AFC) также подала иск на бренд в отдельной процедуре, обвинив его в «несбалансированных коммерческих отношениях». Процедура, в которую вмешался Берси, потребовав оштрафовать группу на 200 миллионов евро.
1763769437
#Массовое #распространение #Carrefour #нет #замаскированного #социального #плана #постановили #суды
Продолжение темы
