Массовое сокращение работы в TCS и путь вперед для индийских ИТ -работников

Tata Consultancy Services (TCS), крупнейшая ИТ -компания Индии, инициировала самое большое сокращение в своей истории, исключив около 12 000 рабочих мест – примерно 2 процента своей глобальной рабочей силы. Профсоюзные источники и сообщения СМИ показывают, что реальное число может быть еще выше.

Эти сокращения происходят в то время, когда TCS раскрывает прибыль более 120 миллиардов рупий (1,3 миллиарда долларов США) каждый квартал, причем прибыль примерно на 20 процентов.

19 августа ИТ -работники провели протесты за пределами офисов TCS по всей Индии, в том числе в Ченнаи, Бенгалуру, Пуне и Хайдарабаде. В то время как ограниченный и организованный при поддержке союза с связями с сталинским центром индийских профсоюзов (CITU), протесты были значительными, что указывает на то, что участок ИТ-работников все чаще признает необходимость коллективных действий и идентифицируя себя как часть рабочего класса. Длинные, изолированные за корпоративными воротами и фирменными «средним классом» со стороны средств массовой информации и их работодателей, ИТ -работники вступают на путь классовой борьбы.

Протесты обнаружили глубокий размер гнева на готовность TCS к ликвидации работников, которые часто испытывали большие трудности, чтобы приобрести свои навыки, их средства к существованию и безжалостное стремление Ит -гиганта к прибыли. Тем не менее, лидеры Unite (Союз ИТ и сотрудников ITES) гарантировали, что эти действия оставались токеном, направляя воинственность в безопасные, символические демонстрации и обращаются к властям бизнес-бизнес-бизнеса для вмешательства от имени работников.

Атака на ИТ -работников связана с глобальным давлением. Глобальные ИТ-гиганты, такие как TCS и его конкуренты Accenture, IBM, Amazon Web Services и другие транснациональные корпорации, конкурируют за контракты на миллиард долларов в области искусственного интеллекта (ИИ) и облачных сервисов. Они сокращают работу, чтобы увеличить свою прибыль, предлагая конкурентные предложения своим глобальным клиентам.

Более того, это нападение углубляется международной напряженностью, прежде всего в Торговой войне Вашингтона. Администрация Трампа, которая уже поразила экспорт товаров в Индии с карательными 50 -процентными тарифами, угрожает аналогичным образом ввести тарифы на услуги, включая ИТ -услуги Индии. Соединенные Штаты являются крупнейшим рынком для индийских аутсорсинговых фирм. Такие компании, как TCS и Infosys, отреагировали на это давление, сжимая работников, чтобы получить большую прибыль в течение более длительных часов и подавления заработной платы, и, используя ИИ для устранения рабочих мест.

Далеко не индийская особенность, это является частью глобального корпоративного наступления. Oracle в Соединенных Штатах и других гигантах в Европе выполнили аналогичные массовые сокращения. С другой стороны, богатство генерального директора Oracle и выдающегося подсудимого Трампа Ларри Эллисон вырос на 100 миллиардов долларов В один день ранее в этом месяце, сделав его самым богатым человеком в мире.

Нападение на ИТ -работников не ограничивается сокращением существующего персонала. Наем через сектор рухнет. Недавние отчеты показывают 2–3 -процентный падение в общем наборе персонала, причем шесть крупнейших ИТ -фирм, включая TCS и Infosys, в последнее время в последнее время принимают участие только 3800 сотрудников – ошеломляющее 72 процента по сравнению с предыдущим периодом.

В период с июля по август найм технических технологий упал еще на 10 процентов, причем всего на 43 000 вакансий по всей стране снизилось почти на четверть с то же время в 2024 году и более чем на 40 процентов с 2022 года. Компании не расширяются, а консолидируют, что засыпает только основные позиции, при температуре более высоких показателей «использования» от оставшегося персонала.

Это замораживание найма имеет разрушительные последствия для молодых выпускников. По оценкам аналитиков, ИТ-фирмы будут нанимать на 150 000 работников меньше, чем во второй половине 2025 года. Обещание безопасной, массовой трудоустройства белых воротничков в нем рушится, в то время как компании одновременно могут похвастаться инвестициями в искусственное интеллект, машинное обучение и облачные проекты. Результатом является жестокое противоречие: десятки тысяч рабочих мест уничтожены или скрыты, в то время как спрос перенаправляется только на узкие слои «нишевых» талантов.