Медсестры выиграли 127 тысяч долларов после протеста против нехватки персонала отделения интенсивной терапии интенсивной терапии

В то время как медсестры по всей стране продолжают бороться за большая свобода практики и улучшенный кадровые коэффициентынедавний штраф больницы показывает, как противодействие медсестер иногда может привести к финансовому вознаграждению.

Арбитр из Нью-Йорка недавно оштрафована больница Маунт-Синай 127 000 долларов на продолжающуюся нехватку персонала в отделении интенсивной терапии новорожденных (NICU). Проблема заключалась в том, что больница не выполнила контрактные требования по кадровому обеспечению, которые медсестры и администрация согласовали после Январская забастовка медсестер.сообщает Politico.

После забастовки, которая в первую очередь была сосредоточена на безопасном укомплектовании персоналом, Ассоциация медсестер штата Нью-Йорк ратифицировала новые контракты, которые включали обновленное соотношение медсестер и пациентов, и учредила кадровый комитет с равным соотношением медсестер и руководства.

Несоблюдение этих положений заставило медсестер обратиться в арбитраж, сказал Мэтт Аллен, RN, медсестра родовспоможения в Mount Sinai. Медицинские новости Medscape. «Мы надеялись, что администрация увидит эту победу [the nurse strike settlement] в качестве предупреждения начать увеличение медперсонала по всей больнице. Вместо этого в таких отделениях, как отделение интенсивной терапии интенсивной терапии, по-прежнему не хватало персонала, иногда до восьми медсестер в смену».

По словам Аллена, медсестры отделения интенсивной терапии были разочарованы тем, что вынуждены продолжать работать в «опасно неукомплектованные смены». «Они сочли неуважением то, что больница не соблюдает соотношения, на которые они согласились». Поэтому медсестры решили предпринять дальнейшие действия, чтобы привлечь больницу к ответственности, сказал Аллен.

Хотя Mount Sinai последовала решению арбитра, по словам Аллена, она выразила свое несогласие с выводами.

В подготовленном заявлении больница сообщила Medscape, что отделение интенсивной терапии адекватно укомплектовано персоналом для обеспечения безопасности и надлежащего ухода за пациентами. Недавние штрафы являются «досадным следствием» соглашения, достигнутого больницей с NSYNA в конце забастовки. Но соотношения, установленные в соглашении, не отражают того факта, что отделение интенсивной терапии новорожденных разделено на два отделения, в которых чуть менее половины коек отведено под реанимацию новорожденных, а остальные — под промежуточный/продолжительный уход, говорится в заявлении. .

«Пациенты интенсивной терапии всегда укомплектованы персоналом в соотношении 1: 1–1: 2, а пациенты, находящиеся в промежуточном/продолжительном уходе, укомплектованы персоналом 1: 3 или 1: 4, в зависимости от клинических потребностей ребенка».

По словам Аллена, действия отделения интенсивной терапии побудили другие отделения больницы следить за своими собственными показателями. «Администрация больницы, наконец, обращает на это внимание», — сказал он.

За пределами Нью-Йорка продолжается борьба с нехваткой кадров. В Миннесоте победу одержала больница. Клиника Мэйо недавно отступила против законодательства штата, которое потребовало бы от больниц Миннесоты создания комитетов по укомплектованию штатов медсестер.

В конце законодательной сессии штата законопроект уже не набрал достаточного количества голосов для принятия. согласно заявлению от Миннесотской ассоциации медсестер (MNA).

Вместо этого законодательный орган штата принял Закон о безопасности медсестер и пациентов, который включал некоторые элементы первоначального законопроекта, в частности, исследование кадрового состава и удержания медсестер, новые меры защиты от насилия на рабочем месте, положения об уходе за детьми и списание студенческих кредитов для медсестер. к заявлению MNA.

По словам Аллена, быстрого решения проблемы нехватки медсестер не существует, поскольку борьба между больницами и персоналом продолжается, и рассматриваются новые методы решения. «Это кадровое обеспечение не панацея, но это еще один инструмент, который медсестры теперь должны бороться за безопасное укомплектование персоналом в наших отделениях».

Чтобы узнать больше, следите за новостями Medscape на Фейсбук, Твиттер, Инстаграми YouTube.