Менеджер по франчайзингу в анимационной студии Уолта Диснея в Бербанке, Калифорния | 508351

СОВЕТ НЕДЕЛИ:
Что означает, когда в публикации говорится, что она конфиденциальна? (Видео)

Это работа на полный рабочий день

Присоединяйтесь к Disney, всемирно известному лидеру в области развлечений и повествования, в качестве менеджера по франчайзингу, где ваш опыт сыграет ключевую роль в формировании будущего наших знаковых франшиз. В качестве профильного эксперта вы будете сотрудничать с командами всего предприятия для поддержки интеллектуальной собственности франшизы Walt Disney Animation Studios (WDAS), обеспечения непрерывности персонажей и истории, а также управления проектами межведомственных программ. Эта роль требует квалифицированного и опытного человека, который может эффективно сотрудничать и строить прочные отношения.

Подчиняясь директору по стратегии франчайзинга и потребительским продуктам, менеджер по франчайзингу будет поддерживать цели франчайзинга и приоритеты WDAS, обеспечивая долгосрочную ценность всей компании. Эта роль будет контролировать оперативные потребности команды франчайзинга WDAS путем управления процессами и сроками, реализации стратегии и обеспечения творческого совершенства во всех исполнениях.

Обязанности:
• Управляйте, оценивайте и маршрутизируйте входящие запросы по франшизе WDAS, определяя соответствующий способ связи и рабочий процесс подачи заявок.
• Поддерживать создание и организацию инструментов и материалов для франчайзинга, обеспечивая партнеров из разных компаний актуальной информацией, активами, стратегией и рекомендациями через наши системы репозитория, такие как BOX.
• Распределите запрошенные активы, обеспечив допуск, безопасность и конфиденциальность.
• Контролировать порученные франчайзинговые проекты в тесном сотрудничестве с командой франчайзинга WDAS, контролируя маршрутизацию заинтересованных сторон, обзоры режиссеров, сроки, доставку активов и успешное исполнение.
• Управлять, руководить, организовывать и облегчать регулярные проверки с партнерами из разных сфер бизнеса.
• Управляйте процессом регулярного привлечения партнеров, связанных с текущей межфирменной деятельностью по каждой франшизе, поддерживая креатив высочайшего качества для различных программ и мероприятий.
• Управляйте поиском и сопоставлением информации о франшизе от партнеров подразделения, чтобы поддерживать актуальность внутренних материалов.
• Предоставлять рекомендации и информацию о стратегиях франчайзинга в соответствии с более широкими директивами и приоритетами компании.
• При необходимости организуйте еженедельные художественные обзоры франчайзинговых проектов с участием внутренних художников WDAS.
• Управление графиками производства, сроками, маркетинговыми потребностями и разрешениями для франчайзинговых AV-проектов.
• Оценивать приоритеты и составлять программы для многочисленных обзоров режиссеров.
• Определить возможности улучшения процессов для улучшения коммуникации, поиска активов и партнерского взаимодействия.
• Анализируйте эффективность франшизы и мнения потребителей, чтобы обеспечить рост франшизы и вовлеченность.

Базовые квалификации
• 6+ лет опыта в управлении франшизами, маркетинговой стратегии или стратегическом планировании
• Степень бакалавра в области делового администрирования, маркетинга или смежных областях или соответствующий профессиональный опыт.
• Высокая организованность и комфорт в быстро меняющейся среде, способность расставлять приоритеты в большом объеме входящих запросов и информации.
• Опыт управления проектами и реализации стратегии
• Сильные навыки анализа и решения проблем.
• Сильный командный игрок с духом сотрудничества.
• Отличные навыки построения отношений, способствующие постоянному позитивному сотрудничеству с партнерами.
• Глубокое понимание контента и медиа-бизнеса.
• Отличные коммуникативные навыки с креативными руководителями высокого уровня.
• Знание процесса производства анимации будет полезным.
• Полезен предыдущий опыт работы в сфере маркетинга или управления брендом.
• Способность слушать с глубоким любопытством, чтобы определить инновационные решения, которые являются взаимовыгодными.
• Должен быть доступен для работы на месте 3–5 дней в неделю.