Мета привлечена к ответственности, поскольку суд блокирует увольнение модераторов

Кенийский суд постановил, что Meta является основным работодателем модераторов контента, подающих в суд на гиганта социальных сетей и его партнера по обзору контента в Африке, Sama, за незаконное увольнение. 184 модераторы, в иске, поданном в марте этого годатакже утверждал, что новый партнер Meta по обзору контента на континенте, Majorel, внес их в черный список по указанию Meta.

Судья Байрам Онгая из суда по трудовым отношениям Кении в пятницу разбавил план гиганта социальных сетей отказаться от участия в деле, заявив, что модераторы выполняли работу Meta, использовали ее технологии для работы, а также придерживались ее показателей производительности и точности. Суд заявил, что Сама был «просто агентом… или менеджером». Сама оспорил это, заявив, что «Мета является клиентом Самы, и Сама не имеет законных полномочий действовать от имени Меты».

Мета не ответила на запрос о комментариях.

Последнее событие — это удар по Мете, которая пытался дистанцироваться от петиции говоря, что это не работодатель модераторов.

«Доказательством является то, что обязательства по предоставлению цифровой работы по модерации контента несут первый и второй ответчики, предоставившие цифровое или виртуальное рабочее пространство заявителям. Первый и второй респонденты осуществляют контроль, навязывая операционные требования и стандарты работы. Затем первый и второй респондент возвращали вознаграждение через агента. [Sama]”, – сказал суд.

«Третий респондент [Sama] выступал в роли агента владельца работы по модерации контента первого и второго респондентов [Meta Platforms Inc and Meta Platforms Ireland Limited]в договоренностях нет ничего, что освобождало бы первого и второго респондентов от ответственности за то, что они являются основными и основными работодателями модераторов контента».

Кроме того, суд постановил продлить контракты модераторов, а также запретил Мете и Саме увольнять их до вынесения решения по делу. Суд издал распоряжение, в котором говорилось, что для увольнения нет подходящего оправдания и что он «обнаружил, что работа по модерации контента доступна. Тем временем заявители продолжат работать над преобладающими или лучшими условиями».

Модераторы, нанятые со всего континента, в том числе из Эфиопии, Уганды, Сомали и Южной Африки, просматривают сообщения в социальных сетях на платформах Meta, чтобы удалить контент, который вызывает и увековечивает ненависть, дезинформацию и насилие.

модераторы утверждают, что Сама уволил их незаконно после того, как не уведомил их об увольнении, как того требует кенийское законодательство. В иске также утверждается, среди прочего, что модераторам не было направлено уведомление об увольнении за 30 дней, и что их окончательные взносы были привязаны к подписанию ими документов о неразглашении.

Сама, в прошлом сказал > он соблюдал кенийский закон и сообщил о решении прекратить модерацию контента в мэрии, а также по электронной почте и в письмах-уведомлениях.

Sama, чьи клиенты включают OpenAI, отказалась от услуг Meta по контрактам и проверке контента и отправила уведомления о сокращении 260 модераторам. сосредоточиться на работе с этикетками (аннотация данных компьютерного зрения).

Мета и Сама столкнулись с двумя другими исками в Кении; Даниэль Мотаунг, южноафриканец, подал в суд на компанию за труд и торговлю людьми, несправедливые трудовые отношения, уничтожение профсоюзов. и неспособность обеспечить «адекватное» психическое здоровье и психосоциальную поддержку. Мотаунг утверждает, что его уволили за организацию забастовки в 2019 году и попытку объединить сотрудников Самы в профсоюзы.

Эфиопы подали еще один иск в декабре прошлого года из-за утверждений о том, что гигант социальных сетей не принял достаточных мер безопасности на Facebook, что, в свою очередь, спровоцировало конфликты, которые привели к гибели, в том числе отца одного из заявителей, и 500 000 эфиопов во время войны Тыграй.