Молодежь Китая восстает против сверхурочной работы

ят это освященная веками традиция начальников жаловаться на мнимую лень своих подчиненных. Однако делать это публично редко бывает разумно. Китай не делает исключений из этого правила. Ранее в этом месяце Цюй Цзин, руководитель отдела коммуникаций местного технологического гиганта Baidu, обратился в социальные сети, чтобы защитить изнурительную культуру компании. Возникшая в результате огненная буря подчеркнула растущее недовольство среди молодых китайских служащих тяжелыми часами работы, обычными в стране.

В одном видео, которое вскоре стало вирусным, г-жа Цюй сказала, что она не несет ответственности за то, повлияет ли их работа на отношения или здоровье ее команды, заявив: «Я не их мать». В другом она добавила, что женщина, которая предпочитает проводить время с «мужем и детьми», не должна рассчитывать на продвижение по службе или повышение зарплаты. Она заявила, что не сожалеет о том, что забыла день рождения старшего сына и о том, в каком классе учился ее младший сын, потому что «решила стать карьеристкой». «Держите свой телефон включенным 24 часа в сутки, чтобы он всегда был готов ответить», — таков был ее совет тем, кому посчастливилось оказаться на ее работе.