Молодые люди должны вернуть свои «задницы в офис»

Лорд Алан Шугар стал последним громким бизнес-лидером, который напал на удаленную работу, настаивая на том, что молодые люди «просто хотят сидеть дома» и должны вернуть свои «бомбы в офис».

Выступая с BBC, 77-летний предприниматель и звезда ученика заявили, что культура рабочего места пострадала за годы с тех пор, как во время пандемии была введена гибридная и гибкая политика.

«Я отличный сторонник возвращения их на работу», – сказал Шугар. «Единственный способ, которым будет учиться ученик,-это его коллеги. Это мелочи, такие как взаимодействие с вашими более зрелыми коллегами, которые скажут вам, как это сделать, как это сделать. Это не хватает в этой работой с домом, культуру Zoom».

Шугар, чья группа недвижимости Amsprop владеет большим портфелем офисных зданий в центральном Лондоне, сказал, что признал, что некоторые роли могут быть исключениями. «Авторы программного обеспечения, которые встают в три часа утра с каким -то мозговым штурма», – отметил он, может быть лучше дома, а также людей с ограниченными возможностями.

Его вмешательство происходит, когда дебаты о будущем работы продолжают разделять корпоративную Великобританию. Официальные данные Управления по национальной статистике показывают, что по состоянию на октябрь 28 процентов рабочая сила гибридна – Разделив свое время между домом и офисом. Еще 44 процента ездят каждый день, в то время как 13 процентов полностью отдалены. Многие респонденты в опросе ONS сказали, что гибридная работа улучшила их отдых, физические упражнения и благополучие.

Лейбористское правительство готовится к законодательству, чтобы сделать гибридную работу правлением для работников, если их работодатель не может продемонстрировать это необоснованно. А Законопроект о правах на занятость Расширяет гибкие рабочие варианты по всей экономике, хотя многие из крупнейших британских фирм уже движутся в противоположном направлении. Amazon, JP Morgan и другие заказали персонал вернуться в офисы на полный рабочий день, утверждая, что личный контакт повышает сотрудничество и производительность.

Арендодатели предупредили, что гибридная тенденция усложнила коммерческую недвижимость и менее прибыльную. Комментарии Шугара подчеркивают опасения тех, кто инвестировал в британский офисный сектор.

Его вмешательство следует за вмешательством в ветеран бизнеса лорда Стюарта Роуз, бывшего председателя Marks & Spencer и Asda, которые ранее в этом году заявили, что Работа из дома не является «правильной работой» и установил страну «20 лет» в производительности и благополучии.

Для сахара проблема является наиболее острой для молодых работников и учеников, которые, по его словам, рискуют упустить неформальные возможности обучения. «Они должны вернуть свои задницы в офис», – повторил он, предупредив, что культура работы Британии подвергается риску постоянных изменений, если удаленная работа станет нормой.