Молодые предприятия создают 6 на 10 новых рабочих местах в Австралии – гораздо больше, чем известные фирмы

Правительства всех полос оказывают поддержку малым предприятиям в форме налоговых льгот, регулирования более легких или государственных грантов. Их называют «Инженерный отдел«Из экономики. Но не маленький на самом деле лучше?

В Недавнее исследованиемои соавторы и я исследовали этот вопрос, рассмотрев вклад, которые фирмы разного возраста и размера вносят в экономику.

Мы обнаружили, что новые и молодые предприятия, а не малые, старые предприятия, являются драйверами экономического роста. Это имеет значение, как экономический динамизм Основной детерминант доходов в долгосрочной перспективе. Но государственная политика сосредоточена на размерах, что может сдерживать нас.

Использование де-идентифицированных данных из Австралийское бюро статистики Это отслеживает все предприятия в Австралии, мы проанализировали экономические показатели каждого отдельного бизнеса в рыночном секторе с 2003 года – от пабов и кафе до производства.

Это включает в себя все типы бизнеса и размеры, от углового магазина до крупных корпораций. Мы проанализировали, сколько людей они использовали, их экономическую ценность (воспринимайте это как о своем вкладе в экономику), и их производительность труда (сколько вещей они производят для данного количества работников и часов).

У Австралии есть некоторые 2,7 миллиона малых предприятийс 440 000 новых предприятий, начатых в 2024-25 годах. Но наше исследование обнаруживает, что молодые фирмы (те, кто пять лет или меньше), бьют выше их веса и вносят огромный положительный вклад в экономику, в то время как небольшие старые фирмы (в возрасте старше пяти и с менее чем 15 сотрудниками) оказывают чистое негативное влияние.

Двигатели создания рабочих мест

Наше исследование показало, что молодые предприятия вносят шесть процентных пунктов на общий годовой рост численности персонала. Это сравнивается с небольшими старыми фирмами, которые фактически снижают общий годовой рост численности персонала на 4,5 процентных пункта, из -за того, что эти фирмы стагнируются, сокращаются и закрываются.

Эта разница подчеркнута, когда мы смотрим отдельно при создании рабочих мест и разрушении работы. Молодые фирмы вносят 59% новых рабочих мест, в то время как небольшие старые фирмы составляют всего 16%.

Это еще более строго при сравнении потерь рабочих мест: небольшие старые предприятия составляют 41% всего уничтожения работы. Крупные старые предприятия – часто в центре внимания корпоративных увольнений – составляют 18% уничтожения рабочих мест.

Так молодежь лучше всего? Как экономисты любят сказать – это зависит.

Мы проанализировали траектории роста молодых фирм и обнаружили значительные различия.

Из фирм, которые выживают до пяти лет, высокоэффективные молодые фирмы используют вдвое больше работников, чем средняя фирма одного и того же возраста, и более на 40% более продуктивны.

Но типичный новый бизнес (в первый год работы) относительно невелик, в котором работают всего около двух человек. И это перестает расти относительно быстро – в среднем новое плато фирм после двух лет работы. Это подчеркивает огромные различия в типах фирм среди молодых фирм.

Это может не удивительно для некоторых читателей; Не все новые предприятия начинаются с целью стать следующим Atlassian или Canva.

Люди начинают бизнес по ряду причин: будь вы адвокат, который предпочел бы быть вашим собственным боссом, чем работать для крупной корпорации; ИТ -работник, который недавно имел ребенка и ценностей контролирует гибкость вашего времени; или торговлю, который выигрывает от налоговых последствий для ведения собственного бизнеса.

Более умные способы поддержки всех предприятий

Это подчеркивает важность того, чтобы политики ясны в том, чего они пытаются достичь при предоставлении субсидий и Поддержка предприятияПолем

Наш анализ предполагает, что цель политики состоит в том, чтобы стимулировать экономический рост и занятость, то нацеливание на помощь малым предприятиям – плохая политика. Но это не обязательно означает, что мы должны воспользоваться этой помощью и вместо этого оказать ее молодым фирмам.

Поскольку небольшое количество высокопроизводительных молодых фирм способствует экономическому росту, мы не всегда будем знать, какие это будут молодые фирмы. Политика, которая субсидирует молодые фирмы, потенциально все еще будет неэффективной. И мы знаем, что правительство имеет клетчатую историю с победителями выбора – см. более 30 миллиардов долларов Предоставлено в сектор производства автомобилей.

Итак, что должно делать правительство?

Одним из них часто упускают из виду и потенциально противоречивые результаты из нашего исследования, является роль фирмы «выходов» – предприятия, закрывающиеся или переезжают на новые предприятия. Фирмы, которые выходят, на 20% менее продуктивны, чем средняя фирма в своей отрасли за пять лет до того, как они закрываются, и их производительность снижается, когда они приближаются к закрытию.

Но уровень закрытия бизнеса в Австралии был снижение с течением времениПолем Политики, которые устраняют препятствия от упорядоченного закрытия бизнеса, в том числе поддержка пострадавших работников, помогут повторно раскрывать работников и капитала для более продуктивных и инновационных фирм.

Конкретная помощь в бизнесе и таргетинг всегда чреваты трудностями. Вместо этого политики могут сосредоточиться на более широких настройках политики, которые способствуют росту, и которые относятся ко всем фирмам, а не только на подмножеству.

Эти усилия, такие как оптимизация регулирования и обеспечение оно для всех предприятий, будут соответствовать некоторым из некоторых из Принципы и направления реформ согласились в казначете Джима Чалмерса за круглым столом экономической реформы в начале этого года.

Автор благодарит Рэйчел Ли и Эван Ранкин, исследователей из Института E61, за их вклад в эту статью.