Home » молчит об обвинениях против тренера по хоккею из Гарварда, спортивный директор делится планами включения и обратной связи | Новости

молчит об обвинениях против тренера по хоккею из Гарварда, спортивный директор делится планами включения и обратной связи | Новости

Спортивный директор Гарварда Эрин Макдермотт отказалась комментировать недавние обвинения в эмоциональном насилии, выдвинутые хоккеистками-женщинами против главного тренера Кэти Стоун, но подтвердила важность продолжающихся инициатив департамента по разнообразию и включению в интервью в пятницу.

Об обвинениях против Стоуна впервые стало известно в расследовании Boston Globe, опубликованном в прошлом месяце. В отчете нынешние и бывшие игроки заявили, что давний тренер Стоун преуменьшает значение травм, игнорирует проблемы с психическим здоровьем игроков и делает бестактные замечания.

В частности, в отчете подробно описан инцидент, когда Стоун описал команду как «слишком много вождей и недостаточно индейцев» после поражения в первом раунде от Принстона в плей-офф Восточного колледжа Атлетической конференции в феврале прошлого года.

«Гарвард принял незамедлительные меры и тщательно изучил сообщение тренера Стоуна об использовании когда-то часто используемого разговорного выражения, которое теперь считается культурно нечувствительным во время собрания команды», — написала в начале этого месяца представитель Гарварда Рэйчел Дейн в электронном заявлении относительно поведения Стоуна.

«Хотя Гарвард не смог доказать, что имело место какое-либо дискриминационное поведение, он признал — как это сделал тренер Стоун — что использование этого языка не должно происходить», — добавил Дейн.

По словам Дейна, Стоун «немедленно извинилась» за свой «бесчувственный язык» после игры и извинилась во второй раз через несколько дней после нее.

«Гарвард предпринял дальнейшие шаги для поддержки и поддержания инклюзивной, благоприятной среды, работая с тренером Стоуном, направленным на улучшение коммуникативных навыков», — написал Дейн в заявлении.

В пятницу программа Гарвардского университета для коренных американцев опубликовала в Instagram заявление в ответ на статью в Globe, «чтобы отметить храбрость Марины Макдональд, студентки HUNAP, которая официально рассказала о боли этих болезненных переживаний».

Read more:  У iPhone 14 Pro снова есть промо на iBox в Индонезии! Это последние цены на март 2023 года.

По словам нескольких бывших игроков, бывший спортивный директор Роберт Л. Скализ сказал в 2019 году, что женская хоккейная команда была признана худшей командой Гарварда в целом по опыту спортсменов в университетских видах спорта.

Во время пятничного интервью Макдермотт указал на ежегодный опрос, проводимый Harvard Athletics в конце их сезона в отношении как спортивного, так и кампусного опыта, чтобы получить «чувство того, как они чувствуют, что их полноценная жизнь проходит в Гарварде».

По словам Макдермотта, ответы на опросы «тщательно просматриваются» спортивными администраторами, которые контролируют каждую программу, и каждый год отзывы «напрямую передаются» главным тренерам.

Макдермотт сказал, что в следующем году Harvard Athletics проведет переработанный опрос, который напоминает Q Guide Гарварда, инструмент оценки курсов, используемый факультетом искусств и наук. Макдермотт сказал, что инициатива была разработана для того, чтобы спортсмены могли заполнить «что-то знакомое» в опросе, который может «собирать информацию аналогичного типа».

Макдермотт также обсудил следующие темы:

Инициативы разнообразия и интеграции

Согласно объявлению на веб-сайте департамента, в 2020 году Гарвардская легкая атлетика создала Целевую группу по разнообразию, инклюзивности и принадлежности для определения «приоритетных областей» и создания «позитивных изменений и возможностей».

По словам Макдермотта, с момента своего создания два с половиной года назад двумя основными достижениями целевой группы стали программы обучения тренеров и персонала и официальное «заявление о приверженности» принципам разнообразия и инклюзивности.

«Мы хотели начать с персонала, включая тренеров, чтобы те, кто работает с нашими учениками в наибольшей степени, были в курсе языка, который мы используем, и нашего понимания вещей», — сказала она. «Я думаю, что наши студенты находятся в другом месте, и поэтому я хотел убедиться, что наши сотрудники и люди, работающие с ними, говорят на одном языке и имеют одинаковое понимание».

Макдермотт сказала, что надеется начать включать студентов в аналогичные программы в следующем году.

Read more:  «Никаких уроков для изучения»: Рашида Дати раскритиковала Франсуа Баруана, который раскритиковал ее за приход в правительство

Она сказала, что комитет не несет ответственности за решение проблемы разнообразия тренерского штаба. Тем не менее, по ее словам, когда появляются вакансии, отдел «помнит» о разнообразии в процессе найма.

«Например, когда в прошлом году мы наняли тренера по женской баскетбольной команде, мы наняли Кэрри Мур не по этой причине, но то, что мы смогли нанять по-настоящему сильного, талантливого тренера по женской баскетбольной команде, которая также является афроамериканкой, безусловно, было положительным моментом». — сказал Макдермотт.

Департамент также стремится ежегодно набирать спортсменов, которые отражают разнообразие более широкого состава студентов бакалавриата.

«Мы, безусловно, хотим внести свой вклад в общую миссию Университета и Колледжа, а также инициативу по созданию разнообразного сообщества», — сказал Макдермотт.

Участие студентов и выпускников

Макдермотт назвал вовлеченность студентов, как спортсменов, так и других студентов, ключевым успехом последних нескольких лет, особенно в свете пандемии Covid-19.

«В каком-то смысле мы увидели всплеск из-за эффекта Covid, когда люди просто хотят получить опыт, быть вместе. Это действительно было частью общества», — сказала она. «Я был немного обеспокоен тем, что это может затем отступить, как только оно снова станет нормальным, но мы на самом деле видели, как это продолжается, и это было захватывающе».

По словам Макдермотта, департамент смог более внимательно отслеживать участие студентов в спортивных мероприятиях с помощью CrimZone — приложения, которое вознаграждает студентов за посещение игр.

Макдермотт сказал, что целенаправленные усилия по привлечению студентов окупились.

«Благодаря нашей женской баскетбольной программе в этом году мы удвоили продажи на их мероприятиях», — сказал Макдермотт. «В этом сезоне мы продали больше билетов на мужские баскетбольные и мужские хоккейные матчи, чем в недавнем прошлом, и наша посещаемость футбола также выросла».

Сети выпускников также помогли сделать Гарвардскую легкую атлетику «надежной операцией», сказал Макдермотт, имея в виду как сбор средств, так и сетевые возможности для спортсменов.

«В каждом виде спорта есть группа друзей», — сказал Макдермотт. «Они очень помогают нам в привлечении некоторого финансирования, которое нам нужно, чтобы помочь сделать то, что мы пытаемся выполнить в отделе».

— Со штатным писателем Патоном Д. Робертсом можно связаться по адресу [email protected]. Подпишитесь на нее в Твиттере по адресу @paton_dr.

С штатным автором Софией С. Скотт можно связаться по адресу [email protected]. Подпишитесь на нее в Твиттере по адресу @СкоттСофия_.

Leave a Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.