Мужчины обогнали ярмарку вакансий для женщин в сфере технологий

Это имелось в виду будет неделей для женщин в сфере технологий, но в этом году праздник Грейс Хоппер был завален мужчинами, которые ворвались на мероприятие в поисках прибыльной работы в сфере технологий.

Ежегодный конференция Ярмарка вакансий, предназначенная для женщин и небинарных технических работников, получившая свое название в честь ученого-новатора в области компьютерных технологий, прошла на прошлой неделе в Орландо, штат Флорида. Мероприятие позиционирует себя как крупнейшее собрание женщин в сфере технологий во всем мире и уже почти 30 лет стремится объединить женщин в технологической отрасли. В число спонсоров входят Apple, Amazon и Bloomberg, и это отличная возможность для налаживания связей для начинающих технических специалистов. Личный вход стоит от 649 до 1300 долларов.

В этом году толпы мужчин пришли с резюме в руках. AnitaB.org, некоммерческая организация, которая проводит конференцию, сказал в этом году на мероприятии наблюдалось «увеличение участия самоидентифицирующих себя мужчин». Некоммерческая организация заявляет, что считает важным союзничество со стороны мужчин, и отмечает, что не может запретить мужчинам посещать мероприятия из-за федеральной защиты от дискриминации в США.

Организаторы выразили разочарование. Предыдущие версии конференции «всегда ощущались в безопасности, любви и объятиях», — сказал Бо Ён Ли, президент консультационного отдела AnitaB.org, в своем сообщении. Сообщение в LinkedIn. «А в этом году, должен признаться, я этого не чувствовал».

Каллен Уайт, главный специалист AnitaB.org, заявил в своем сообщении: видео написал в X (ранее Twitter), что некоторые зарегистрировавшиеся солгали о своей гендерной идентичности при регистрации, и теперь мужчины занимают место и время у рекрутеров, которые должны обращаться к женщинам. «Все это ограниченные ресурсы, на которые вы не имеете права», — сказал Уайт. AnitaB.org не ответил на запрос о комментариях.

Рабочие места в сфере технологий, которые когда-то были довольно безопасными и прибыльными, стали более неуловимыми. По данным компании, в 2022 и 2023 годах технологические компании по всему миру уволили более 400 000 работников. Увольнения.к вашему сведению, сайт, который отслеживает потери рабочих мест в отрасли. Десятки тысяч этих сокращений произошли от крупных работодателей, таких как Meta и Amazon, а некоторые фирмы ввели заморозку найма сотрудников. Увольнения были особенно жестокими для рабочих-иммигрантов, которым пришлось бороться за спонсорство в США после потери работы.

Споры на праздновании Грейс Хоппер показывают последствия потери рабочих мест, поскольку женщины и небинарные люди все еще пытаются найти равное положение в отрасли, где доминируют мужчины. По данным США, по состоянию на 2021 год женщины составляли лишь треть тех, кто работал в сфере STEM. Национальный центр науки и инженерной статистики.

В условиях резкого сокращения рабочих мест все потенциальные работники сферы технологий стали отчаянно нуждаться в новых возможностях. Во время конференции, видео опубликовано в ТИК Так показал море мужчин, ожидающих очереди, чтобы попасть на конференцию или поговорить с рекрутерами в выставочном зале. Видны мужчины и женщины бег на выставку, когда сотрудник кричит им, чтобы они сбавили скорость.

Авни Барман, основательница медиа-платформы Gen She, ориентированной на женские таланты, говорит, что на этот раз она сразу заметила «на тонну» больше мужчин и более хаотичную сцену по сравнению с предыдущими годами.

Бармен был на конференции, чтобы провести встречу. Во время и после конференции она услышала от ряда женщин, которые после нее были опечалены и расстроены. «Это конференция для женщин и небинарных людей», — говорит Барман.

Нелли Азар, студентка Университета штата Огайо, изучающая информатику и инженерию, посетила конференцию и увидела длинные очереди людей, ожидающих поговорить с работодателями. По их словам, это полностью отличалось от 2022 года, когда они присутствовали и видели мало мужчин.

Азар говорит, что им удалось поговорить только с двумя из интересующих их компаний, поскольку остальные были завалены претендентами. Длинные очереди зигзагами выстроились перед входом в выставочный зал мероприятия. Разочарование было ощутимым. Конференция этого года показывает, «не только насколько хрупки наши пространства, но и почему они нужны нам больше, чем когда-либо», — говорит Азар. «Сейчас один из самых важных моментов для защиты гендерного равенства».