Желание делать добро другим привело к тому, что с Амандой Лейтер произошло что-то хорошее – как раз вовремя.
Г-жа Лейтер была профессором права в Американском университете в Вашингтоне, округ Колумбия, в течение 12 лет, прежде чем устроилась на работу в офис главного юрисконсульта Агентства по охране окружающей среды при президенте Джо Байдене. Она знала, что не сможет перейти в нынешнюю администрацию. Она также поддерживала связь с друзьями, работающими в правительстве, и читала заголовки о массовых увольнениях, которые администрация Трампа начала после прихода к власти.
«На самом деле, когда я вышла из администрации Байдена, я занималась волонтерской работой, и как только мы увидели, что администрация Трампа отпускает многих людей, мы собрались вместе, и мы пытались собрать ресурсы, чтобы помочь людям, которых уволили», — говорит г-жа Лейтер.
Почему мы это написали
Поскольку бывшие федеральные служащие искали работу, Мэриленд увидел возможность поддержать свои школы. Новая программа предлагает им три месяца обучения учителей – и возможность изменить ситуацию в классе.
Она составила список банков вакансий и программ проверки резюме.
«И одной из вещей, которые я нашел, было действительно вдохновляющее видео губернатора [Wes] По сути, Мур говорит, что если федеральному правительству не нужны наши преданные своему делу государственные служащие, мы в Мэриленде можем использовать вас».
Г-н Мур снял видео и воспользовался моментом, чтобы заполнить рабочие места в своем штате уволенными федеральными служащими. В его штате Мэриленд зияла дыра в вакансиях учителей, которых по состоянию на март насчитывалось более 1600. Инициатива, Федералы в Эдсстартовавший в июне и являющийся частью гранта в размере 1 миллиона долларов, предоставленного 11 колледжам штата Мэриленд для подготовки новых учителей и размещения их в классах. Этот подход специфичен для федеральных служащих, но в конечном итоге является продолжением программы штата «Альтернативная сертификация эффективных учителей» (ACET). В соответствии с ACET стажеры могут получить лицензию на преподавание, но не ученые степени.
Школы, участвующие в программе Feds to Eds, включают колледж Монтгомери, кампусы Колледж-Парк Университета Мэриленда и округа Балтимор, Государственный университет Моргана и Государственный университет Боуи.
“Мэриленд мобилизуется. Мы отказываемся бездействовать, пока новая федеральная администрация без причины увольняет государственных служащих. [we] делаем все, что в наших силах, чтобы жители Мэриленда ставились на первое место», — губернатор Мур сказал когда было объявлено «От федералов к редакторам».
К концу сентября администрация Трампа либо уволила, либо выкупила около 300 000 федеральных служащих. В прошлую пятницу появилось еще больше уведомлений об увольнениях.
Подход Мэриленда к направлению тех, кто ищет работу, на преподавательские должности находит поддержку.
“Мне нравится эта идея. Я думаю, мы всегда хотим, чтобы профессионалы из других областей рассматривали возможность образования, и иногда мы можем их получить, а иногда нет”, – говорит Пол Лемле, президент Ассоциации образования штата Мэриленд, которая представляет 76 000 учителей и школьных работников.
Г-н Лемле, сам преподаватель, говорит, что если биолог или ученый-компьютерщик захочет попробовать работать со студентами и поделиться с ними своим опытом, Мэриленд будет рад их принять. Он отмечает, что зарплаты преподавателей начинаются с 60 000 долларов и в среднем превышают 90 000 долларов в год. По его словам, это не соответствует зарплатам некоторых федеральных служащих, но он знает, что в штате тысячи людей ищут работу.
«Когда мы находим отличного учителя, все выигрывают: этот учитель, дети и наше общество», — добавляет он.
Колледж Монтгомери получил 100 000 долларов США в виде гранта и использовал их для формирования двух групп студентов. Это и Государственный университет Боуи были единственными двумя школами, предложившими летние курсы, которые завершились в августе. Шестнадцать из 18 студентов из этой первой группы сейчас преподают в классах, говорит Гленда Эрнандес Титтл, возглавляющая программу. Когда вторая группа, которая сейчас проходит обучение, отправится в класс, они сделают это с полной оплатой и льготами, а также с помощью на рабочем месте, когда это необходимо. Для программы Feds to Eds Колледж Монтгомери сократил то, что обычно занимает от шести до девяти месяцев, до трех месяцев.
По словам доктора Эрнандеса Титтла, все новобранцы колледжа Монтгомери имеют дипломы колледжа, а от 60% до 65% имеют ученые степени. Из ученых степеней 70% являются докторами наук; некоторые поступили в колледжи и университеты, такие как Гарвард или Стэнфорд.
Г-жа Лейтер, которая будет преподавать биологию в средней школе в округе Монтгомери, штат Мэриленд, недалеко от Вашингтона, входит во второй набор программы в колледже Монтгомери.
С разрешения Карсен Брайант/Колледж Монтгомери
«Это казалось важным моментом, чтобы действительно взять на себя обязательства перед следующим поколением», — говорит г-жа Лейтер, которая с энтузиазмом хотела посмотреть, сможет ли она применить свое преподавание на юридическом факультете в других условиях. «Мне очень понравилось учиться у [the instructors]. На самом деле, мне бы хотелось знать хоть что-то из того, чему меня учат, когда я преподавал в юридической школе».
Она одна из 18 членов своей группы, которые встречаются два-три вечера в неделю в кампусе Роквиллского колледжа Монтгомери. Иногда они встречаются онлайн. Стажеров обучают учителя школ округа Монтгомери. Они будут направлены в основном в средние школы. Если есть области с острой нехваткой, такие как наука, технология, инженерное дело и математика, некоторые из них можно было бы передать в средние школы.
В начале программы преподаватели подчеркивают, насколько сильно будет отличаться преподавание в государственных школах для профессионалов, которые преуспели в других местах, говорит доктор Эрнандес Титтл. Они также получают множество отзывов о том, что они делают правильно, а что неправильно, потому что преподавание не для слабых.
“Им тяжело. Представьте, что вы меняете карьеру, проработав где-то 15, 20, 25 лет, и учитесь чему-то совершенно новому. Где вы идете от получения всех этих похвал к, ну знаете, хорошей работе с этим”, к критике того, как делать что-то лучше. Но это необходимо, говорит она.
Нехватка учителей в Балтиморе — это реальность, с которой штат должен справиться, говорит Джо Манко, руководитель образовательной программы Abell Foundation, частной группы из Балтимора, занимающейся вопросами здравоохранения, экономики и образования.
Он отмечает, что программа Feds to Eds аналогична таким инициативам, как Teach for America и программе преподавательской резидентуры в Балтиморе. У них есть послужной список успеха, который, по его мнению, является хорошим предзнаменованием. По его словам, для того, чтобы программа процветала, необходимо, чтобы наставничество продолжалось и после того, как новые преподаватели пришли в школы. Новичкам потребуется время, чтобы учиться и развиваться.
«Есть люди, для которых преподавание является второй карьерой, и они стали очень успешными педагогами, потому что используют свой предыдущий опыт работы и могут превратить его в большие преимущества в обучении для своих детей».
2025-10-15 09:00:00
1760523861
#Мэриленду #нужны #учителя #Бывшие #федеральные #служащие #активизируются
Продолжение темы
