Напоминаем о нестабильном и сложном рынке труда; Выбранная вами роль не определяет вас…

На очень изменчивом рынке труда, на котором мы находимся, мы постоянно слышим от людей, желающих совершить переход или вынужденных совершить переход: или просто задаются вопросом, может ли быть что-то лучшее для их карьеры. Я всегда отвечаю на звонки, электронные письма, текстовые сообщения и заметки, потому что я был там несколько раз и каким-то образом оказался там. не по собственному выбору, в роли, из которой в какой-то момент есть выход: работать самостоятельно, в окружении замечательных людей, которые время от времени помогают кораблю двигаться.

Как я уже говорил, нодно из этого было по моему выбору, Меня как бы бросили в эту воду более 16 лет назад, и мне пришлось либо тонуть, либо плыть, либо искать за что держаться. Это сработало, и мне очень повезло, что на протяжении многих лет я участвовал в довольно волшебном путешествии. Отчасти это была тупая удача, отчасти — смелость, но, по большей части, я думаю, это была честность, попытка слушать людей и поступать с ними правильно, одновременно помогая построить правильное повествование в нужное время с помощью подходящего средства. Это также во многом связано с обучением и адаптацией, и, как говорит Снуп Догг, оставаться актуальным и открытым к вещам вокруг вас.

Я поднимаю этот вопрос после прочтения замечательной статьи в Axios Communicators на прошлой неделе о компании, в которой вы работаете… и о трудностях работы с людьми в сложных условиях.

Во-первых, легко сказать, что вы можете выбирать людей, с которыми будете работать, когда достигнете определенного уровня.. Чем больше агентство, тем больше сфера деятельности, тем сложнее отношения. Также легко оглянуться назад и сказать, как могли xy и z работать с этой компанией или группой. Как они спят по ночам или разговаривают со своими детьми каждый день?»

Эта статья напомнила мне разговор, который я имел некоторое время назад с опытным специалистом по связям с общественностью, у которого был сотрудник, работавший в фирме, базирующейся в Нью-Йорке, известной тем, что брала на себя спорных клиентов, независимо от их этики и деловой практики. Человека соблазняли титул, гораздо больше денег, «доступ к средствам массовой информации высокого уровня», а также острые ощущения от громких имен и яркого света. Его ответ был очень красноречивым. «Все это хорошо для нее, но ей лучше иметь при себе сумку мелочи на случай, если клиентам понадобится позвонить из тюремного телефона-автомата». Бy кстати, человек совсем не ошибся. Молодая женщина получила деньги, титул и продержалась около года, прежде чем она получила некоторые знания и ушла заниматься другим делом, работая, как она мне тогда сказала, «с людьми, которые разделяли ее мысли и которые давали ей возможность спать». ночью.”

Это выбор, который вы делаете, и часто во время перехода, когда вы хотите увидеть, что еще есть, когда вы хотите больше денег и лучшего титула, вы склонны смотреть в другую сторону и находить хорошее, принимая при этом плохое.

• 

Как сказал коллега Кеньон Рашид, когда мы разговаривали на Суперкубке: «Иногда трава может выглядеть зеленее, но у сорняков очень глубокие корни».

Нелегко сделать такой выбор карьеры.

Однако есть одна вещь, которая, я верю, осуществится. Может быть, это потому, что я придурок, который пытался найти хорошее и интересное там, где люди видят более трудный путь. Может быть, это потому, что я провел большую часть своей карьеры в месте, которое один из моих бывших начальников называл «Безумной окраиной спорта, средств массовой информации и развлечений»… Кстати, мне нравится там жить… может быть, это потому, что теперь у меня есть преимущество карьера продолжительностью более 35 лет, в которой я могу немного лучше выбирать своих партнеров по танцам…но я твердо верю, что если вы выберете правильный путь, если вы работаете с людьми, которые приносят вам радость, и делаете небольшие вещи, чтобы изменить ситуацию, поддерживая тех, кто вас окружает, то все может разрешиться само собой».

Это не значит, что иногда вы пьете Kool Aid или вам нужен Kool Aid для оплаты счетов, и вы беретесь за что-то, что может вам не подойти. Это может быть правдой, но в какой-то момент вы спрашиваете себя «Правильно ли это для меня, могу ли я долго наслаждаться этой работой и этими людьми и могу ли я делать что-то лучше со своим временем?» Ответ приходит только изнутри, а не от других. Другая часть, затронутая в статье, касалась вопроса ответственности фирм, продвигающих продукты или партнеров, от инвестиций на Ближнем Востоке до криптовалют, а также в случае, если бизнес терпит неудачу, поскольку эти фирмы были крыльцом для потребителя, должны ли они быть привязаны к обязанность? Обычно компенсация предусмотрена, но также наносится ущерб бренду в случае работы с конкурирующими компаниями или предприятиями, имеющими противоречивые взгляды, которые могут привести к отказу фирмы или отдельного лица от работы. Конечно, это сложная задача, но мы видели, как бесчисленное количество людей, особенно в политическом мире, вели переговоры по обе стороны прохода в пользу работы и дела. Это непростой путь, но его стоит полностью понять.

• 

То, что я нашел, довольно просто. Жидкий да… но все равно простой. Во-первых, работайте с хорошими людьми в интересной и сложной обстановке. Рискуйте, но взвешивайте варианты и осознавайте, что абсолютов не существует. Иногда что-то не получается. Если это не сработает, продолжайте в нужный момент для вас, а не для других участников. Сделайте выбор за себя.

Место, где вы работаете, не определяет вас. Вас определяет работа, которую вы выполняете, и с кем вы выбираете работать, как вы относитесь к людям и наследие, которое вы создаете.