Нараяна Мурти о негативной реакции из-за «70-часового» совета

Основатель Infosys Нараяна Мурти подтвердил свой противоречивый совет молодым людям в Индии работать 70 часов в неделю, заявив, что образованное население страны обязано работать «чрезвычайно усердно» перед менее удачливыми.

В интервью CNBC-TV1877-летний мужчина защищал свою позицию, говоря, что «фермеры и фабричные рабочие работают очень усердно», а тяжелая работа является обычным явлением в Индии, поскольку большинство людей берутся за физически тяжелые профессии. «Поэтому те из нас, кто получил образование с огромной скидкой, благодаря субсидиям правительства на все это образование, обязаны ради менее удачливых граждан Индии работать чрезвычайно усердно», – сказал он.

Г-н Мерти сказал, что, хотя его совет вызвал широкую негативную реакцию в социальных сетях, многие «хорошие люди» и «NRI» согласились с его заявлением.

«Я рационализировал это следующим образом. Если бы кто-то, кто добился большего, чем я, в своей области, не обязательно в моей области, я бы уважал, я бы позвонил ему и спросил: как вы думаете, в чем я был не прав, говоря это? “Но я не нашел. Многие мои западные друзья, много НРИ, много хороших людей в Индии звонили мне, и все они без исключения были очень рады”, – рассказал он. CNBC-TV18.

Филантроп и писатель Судха Мурти, жена г-на Мурти, также сказала, что 70-часовая рабочая неделя была обычным явлением для ее семьи, и рассказала, что ее муж регулярно работал до 90 часов в неделю.

Заявив, что он никогда не давал советов, «не сделав это сначала сам», г-н Мурти поделился подробностями своего строгого режима работы в Infosys, где, по его словам, он работал по 85-90 часов каждую неделю.

«Раньше я ходил (на работу) шесть с половиной дней. Даже в области электроники я работал шесть с половиной дней. И каждый день я уходил из дома в 6 утра. офис в 6.20. А я уходил где-то к 20.15, 20.30″, – сказал он.

В октябре прошлого года основатель Infosys вызвал споры, когда призвал молодых людей в Индии работать 70 часов в неделю. Комментарий подвергся критике со стороны работающих специалистов, а также других руководителей за пропаганду отсутствия баланса между работой и личной жизнью. «Именно это сделали немцы и японцы после Второй мировой войны… они позаботились о том, чтобы каждый немец работал сверхурочно в течение определенного количества лет», — сказал г-н Нараяна Мурти в подкасте с бывшим генеральным директором Infosys Мохандасом Паем.