Нина Варкен о том, что она женщина в ХДС: «Мы должны навязать себя»

taz: Г-жа Уоркен, «без сильного чувства силы вы не сможете заниматься политикой радостно и успешно». Об этом некоторое время назад написала для Союза женщин политолог Урсула Мюнх. Христианско-демократическим женщинам не хватает чувства власти?

Нина Варкен: Нельзя этого сказать в общих чертах. У нас в партии много женщин, которые работают на разных уровнях. Но можно снова и снова наблюдать, что они не делают решающего шага, когда дело доходит до выдвижения своей кандидатуры или борьбы за следующую должность. Женщины с большей вероятностью чувствуют себя преданными делу, но не обязательно хотят брать на себя больше ответственности. Мы, конечно, можем быть еще более агрессивными.

taz: Так виноваты ли сами женщины?

работа: Нет, нам нужны лучшие рамочные условия, чтобы у женщин действительно было желание брать на себя ответственность.

taz: Вы испытали, насколько трудно может быть, если вы хотите двигаться вперед как женщина. В 2021 году вы хотели баллотироваться в качестве прямого кандидата в Бундестаг, но председатель вашего округа был полон решимости протолкнуть вашего оппонента-мужчину.

работа: К этому моменту я дважды вошел в Бундестаг по государственному списку, а затем хотел баллотироваться на прямой мандат. И вдруг сказали, что я как женщина могу снова баллотироваться по государственному списку, а мужчина – по прямому мандату…

taz: … который до сих пор определенно достался ХДС в вашем избирательном округе Оденвальд-Таубер.

работа: Точно. Очень неясно, будет ли государственный список работать в Баден-Вюртемберге. В 2013 году результат нашего второго голосования был настолько хорош, что я попал в Бундестаг по списку, но в 2017 году мне удалось подняться только через год.

ТАЗ: Вы преобладали. Что вы вынесли из этого опыта?

работа: Всегда нужно быть готовым. Это постоянная работа и нетворкинг.

taz: Что бы вы посоветовали молодым христианским демократам?

работа: Оставайтесь последовательными, а иногда и упрямыми. Не стесняйтесь и используйте возможности, когда они возникают. Сформируйте хорошую сеть, чтобы получить широкую базу власти. Лучше всего это работает через обязательные соглашения.

taz: Женские сети в ХДС все еще слишком слабы по сравнению с мужскими?

работа: Их не следует недооценивать. Всегда есть возможности для улучшения.

taz: Доля женщин среди членов ХДС, составляющая 26,5 процента, поразительно низка по сравнению с другими демократическими партиями. А что касается должностей, то чем ближе к власти, тем меньше там женщин. Круг вокруг Мерца в Канцелярии чисто мужская группа.

работа: Мы никогда не должны считать, что путь для нас проложен как нечто само собой разумеющееся. Мы должны вступить в спор и навязать свою позицию. Нам нужно больше женщин в руководящих органах, в том числе с целью создания коалиционного комитета. …

taz: …в котором шесть человек баллотируются от Союза. И ни одной женщины.

работа: Да, это, несомненно, проблема. На мой взгляд, женщина, например, один из заместителей председателя, тоже должна принять участие. Но мы еще не дошли до этого предложения.

taz: Какой аргумент был использован, чтобы отклонить это?

работа: Комитет не должен быть слишком большим. Но мы придерживаемся этого.

taz: В 2022 году ХДС постепенно введет квоту на должности в совете директоров. Это заметно?

работа: Да и нет. Сбалансированный совет, скорее всего, будет избран на партийной конференции в феврале. Это показывает, что иметь квоту стоит. Мы можем установить квоту для партийных комитетов более жестко, чем, например, для государственных списков. Сейчас мы с нетерпением ждем доклада Генерального секретаря о гендерном равенстве.

taz: Квота введена сроком на пять лет. Видите ли вы попытки отменить их сразу?

работа: Всем должно быть ясно, что через пять лет мы не будем там, где хотим быть. Поэтому при необходимости нам следует улучшить квоту, но не отменять ее. Мне не известно о таких попытках. Мы также будем последовательно выступать против этого.

taz: Из-за квоты на федеральной партийной конференции будут избраны три заместителя руководителя партии вместо двух, поэтому будет создана новая депутатская должность. Нельзя ли ожидать, что члены ХДС откажутся от влияния в ходе паритета?

работа: Для нас результат будет хорошим, если выборы пройдут так, как предложено. Затем у нас есть три женщины, сильные и очень разные, каждая из которых является номинальной фигурой.

taz: В некоторых странах вы даже не замечаете, что у ХДС теперь есть квота. В Саксонии-Анхальт исполнительный комитет земли предложил список для выборов в землю в сентябре, в котором первая женщина заняла десятое место. Явное нарушение правила квоты. Почему это не имеет последствий?

работа: В уставе указаны цели по составлению государственных списков. Это связано с правом голоса. Это не соответствует тому, о чем мы договорились, и этого недостаточно. Мы будем более конкретно обращаться к председателям штатов ХДС перед составлением таких списков, чтобы правильно разместить женщин. Представительство женщин должно быть общей заботой; это должно еще сильнее отразиться в будущем.

ТАЗ: И это общая проблема?

работа: Есть региональные ассоциации, в которых это уже давно стало само собой разумеющимся. В целом, он работает намного лучше, чем раньше. Если это не так, мы напомним вам об этом снова и снова. Мы также конкретно обращаемся к женщинам на местном уровне и призываем их баллотироваться на посты. Оттуда это часто переходит на уровень штата или федеральный уровень. Это непосильная работа для всей партии.

taz: Одной из сильных сторон ХДС является то, что он имеет широкую базу, включающую ассоциацию среднего бизнеса Массачусетского технологического института, рабочее крыло ХДС и Союз женщин. Сейчас MIT довольно сильно заявил о себе – позициями и темами. Теряет ли ХДС в настоящее время один фунт своих денег?

работа: У нас по-прежнему широкая база. А в дебатах о программе реформ в нашей стране нам следует еще больше сосредоточиться на единых концепциях, в которых согласны два крыла – MIT и CDA. Таким образом мы показываем, что нас заботит экономическая и социальная политика и что мы обладаем высоким уровнем знаний в обеих областях. Мы будем активно участвовать как женский союз.

taz: MIT и Экономический совет ХДС, близкий к партии, в преддверии партийной конференции сформулировали требования, которые вызывают сомнения в том, насколько важна для них социальная политика. В качестве министра здравоохранения вы сразу же выступили с требованием отделить спрос на стоматологическую помощь от каталога услуг обязательного медицинского страхования. Экономическое крыло заходит слишком далеко?

работа: В преддверии партийных конференций всегда появляются предложения, вызывающие разногласия, особенно в то время, когда так велика потребность в реформах. Я также в целом приветствую дебаты о том, как лучше двигаться вперед. Однако, если фундаментальные основы нашей системы солидарности пошатнутся, мне придется занять определенную позицию – также в духе моей партии. С ХДС мы не сможем отойти от основной идеи нашей системы солидарности.

taz: Вы также являетесь министром здравоохранения. Сколько времени у тебя на это осталось? Председатель Союза женщин?

работа: Чтобы собрать все воедино, нужна хорошая организация. Я всегда могу положиться на соответствующие команды для выполнения моих задач. Я также с самого начала говорила, что председательство Союза женщин – это не единоличное дело. У меня есть заместители, которые посещают встречи, возглавляют рабочие группы и самостоятельно решают вопросы. У нас здесь очень продуктивные отношения.

taz: Вы бы на самом деле предпочли стать министром по делам женщин?

работа: Я не сидел дома и не думал о том, кем хочу быть. Для меня предложение поста министра здравоохранения вообще стало неожиданностью. Я из внутренней и юридической политики. Но если вас попросят, то вам придется воспользоваться этой возможностью.