Обновление компании | ХакерУан

2 августа 2023 года генеральный директор HackerOne Мартен Микос отправил сотрудникам следующую записку по электронной почте.

Команда Н1,

Я принял болезненное и необходимое решение провести реструктуризацию, и мы сократим размер нашей команды примерно на 12%. Это разочаровывающие новости, поскольку мы все установили прочные связи с нашими собратьями-хакеронами. Эти действия необходимы для достижения успеха в долгосрочной перспективе. Однако я понимаю, насколько сложны эти новости и какое влияние они окажут на всех членов команды, и я беру на себя ответственность за изменения, которыми мы делимся сегодня.

Как мы обрабатываем отъезды?
Если вы пострадали, мы стремимся уведомить вас как можно скорее, соблюдая применимые правила и нормы каждого региона. Затронутые сотрудники в США и Канаде получат приглашение на собрание в течение следующих 15 минут.

Ожидается, что реорганизация также затронет сотрудников в Великобритании, Нидерландах и других странах. После завершения соответствующих консультационных процедур мы сможем более подробно проинформировать всех вовлеченных лиц. Эти процессы займут больше времени.

Мы предлагаем выходное пособие пострадавшим сотрудникам, которое включает денежную компенсацию и неденежные льготы. Пожалуйста, следите за своей электронной почтой, чтобы узнать страну, информацию о роли и другие детали.

Что мы видим в нашем бизнесе?
HackerOne, как и многие технологические компании, ориентируется на глобальную экономическую ситуацию и связанные с ней изменения на нашем рынке. Наш стратегический план включает в себя инвестиции в новые семейства продуктов и расширение возможностей нашей платформы для выхода на предприятия. Чуть больше года назад я дал разрешение на продолжение найма новых сотрудников для выполнения этой стратегии.

Однако мы не предвидели, в какой степени на нас повлияет общая экономическая ситуация, поскольку у небольших компаний заканчиваются деньги, а более крупным требуется больше времени для принятия решений о покупке. Новые продукты, которые мы выводили на рынок, работали не так, как мы хотели. Наши ставки на найм и новые продукты оказались слишком большими, и теперь мы должны реструктурировать наши команды, чтобы добиться успеха в будущем.

Мы разработали это сокращение силы как единовременное событие. Мы не претендуем на полное видение наших будущих финансовых показателей или макроэкономического климата, но мы однозначно хотели предпринять одно действие и уверенно двигаться вперед.

Как нам двигаться вперед?
HackerOne остается лидером категории. Мы являемся одним из самых важных участников кибербезопасности во всем мире. Мы планируем стать лучше, сильнее и быстрее, когда в конечном итоге улучшится деловой климат.

Моя цель — сделать так, чтобы каждый хакерони гордился мной, независимо от того, когда и как долго он работал в компании. Мы выигрываем как команда, поэтому мы и проигрываем как команда. Это решение означает потерю. Перед теми, кто остался в компании, стоит задача добиться большей победы с течением времени. Я остаюсь таким же целеустремленным и уверенным, как и прежде.

Теперь у вас будет много вопросов ко мне и руководству. На честный вопрос будет честный ответ. Я попросил всех руководителей отделов сообщить вашей команде о влиянии на рабочую нагрузку и встретиться, чтобы обсудить следующие шаги.

Это решение болезненно для меня, потому что мы наняли каждого из вас, чтобы следовать нашей стратегии и построить выдающийся бизнес. У нас есть четкая миссия и сильная корпоративная культура. Каждый из вас является преданным членом команды, вкладывающим свое время и разум в успех HackerOne. Теперь, когда мы должны попрощаться с некоторыми из вас, я хочу выразить глубокую признательность за вашу непоколебимую приверженность компании.

Куница

Любые вопросы, пожалуйста, отправьте на [email protected].