Обрамат, справочная компания розничной торговли, занимающаяся распределением материалов на рынке строительства и реформ, объединяет свою приверженность внутренним талантам и созданию новых стабильных и качественных рабочих мест. В течение первого семестра 2025 года компания наняла более 620 новых членов в семье Оранж. These new jobs are distributed among the different territories, with 174 new additions in the Central region (composed of the stores of the Community of Madrid and Castilla y León), 164 in the Northwest region and Islands (with the stores of Catalonia, Balearic Islands and Canary Islands), 111 in the Southeast (Warehouses of Andalusia, Community Valencian and Murcia) and 106 in the northern region (which ЭКОМПАСА ASTURIAS и BASQUE SATURY). Португалия с одним складом добавляет 69 новых найм.
Внутренний талант: двигатель Обрамат
В дополнение к включению новых талантов, компания продолжала стимулировать рост людей, которые уже являются частью ее команды. До сих пор в этом году 74 сотрудника приняли новые проблемы в должностях большей ответственности в организации, доступая за должности в качестве коммерческих менеджеров и руководителей сектора кондиционирования, электроэнергии, логистики или ящиков в магазинах, среди других разделов.
Повышение по службе распределяются как гомогенно по всему территориям, так и пропорционально количеству складов, присутствующих в каждом из них: юго -восточный регион возглавляет список с 25 промоушенами, за которым следует регион Centro Con19, регион, который охватывает северо -запад и острова с 18 и закрывающим северный регион, который имеет 12 промотаний.
Эти рекламные акции отражают твердую приверженность профессиональному развитию, позволяя опыту с опытом продолжать расти как на складах, так и в центральном офисе. Таким образом, приверженность внутреннему таланту является одним из столбов Обрамата, который каждый год усиливает его убеждение в том, что лучшие возможности начинаются дома. Поэтому всякий раз, когда возникает новая позиция, внешний вид сначала направляется в команду.
Кристина Мартинес, директор по персоналу Испании и Португалии, отмечает, что «наша команда является истинным двигателем нашего бизнеса. В последние годы Обрамат разработал проект расширения, который возможен только благодаря приверженности более 6700 человек, которые уже интегрируют семью Orange в Испании и Португалии». И это обязательство является результатом самоотверженности и работы, выполняемого с каждым сотрудником, посредством непрерывного обучения. «Продвижение профессионального роста – лучший способ объединить твердые, мотивированные команды, которые разделяют общее видение проекта Обрамат», – добавляет Мартинес.
Алекс Галах, который недавно продвигал коммерческий ответственность в секции древесины, подтверждает, что «Обрамат дал мне не только возможность развиваться профессионально, но и инструменты для его достижения». Во всей компании примеры повторяются: Sonsoles Díaz, который недавно изменил свою позицию: «Я смог достичь новой проблемы в моей профессиональной карьере, имея возможность продемонстрировать то, что было изучено за все это время».
Семья апельсинов будет продолжать расти
Во втором семестре 2025 года Обрамат планирует поддерживать ритм высокого уровня, с особым акцентом на расширение или недавние открывающие склады, в рамках стратегии, которая реагирует как на устойчивый рост бизнеса, так и на желание предлагать все более специализированные услуги профессиональным клиентам. Компания планирует продолжать расширять свою семью Orange с новыми включениями, которые усиливают оборудование различных магазинов, сочетая внутренний рост своих сотрудников с включением новых людей, которые повышают ценность проекту.
Тем не менее, компания также сталкивается с соответствующими проблемами при захвате определенных специализированных технических профилей. В частности, Обрамат стремится покрыть следующие вакансии в соответствии с зонами:
Центр
- В сообществе Мадрида продавец электроэнергии и продавца искал и эксперт по фотоэлектрическому электричеству на складе Alcorcón, продавцу строительных материалов на складе Madadahonda, операторе логистики на складе Leganés и пополнениям строительных материалов на складе Alcobendas.
- Что касается Castilla y León, требуемые профили относятся к кассиру/на промежуточном складе Бургоса и продавца/эксперта по окнам и продавцу/эксперту по материалам на складе Валладолида.
Северо -Запад и Ислас
- В Каталонии в строительных материалах на складе Сабаделл требуется эксперт, ответственный в магазине Виланова, а также еще один коммерческий ответственность на складе Бадалоны, а также электроэнергию продавца/20 часов на складе Таррагона.
- На балеарских островах требуются как молодые таланты, так и продавец Вуди замены дерева на складе Пальма -де -Маллорка.
- На Канарских островах компания ищет координатора коробок и коммерческого менеджера для склада Jinamar.
Норте
- В Кантабрии деревянный продавец обыскает на складе Сантандер.
В Арагоне они ищут кассира/24 часа для склада Zaragoza.
В Астурии они требуют экспертного продавца на складе Овьедо.
В Баскской стране требуется профиль в качестве поставщика на складе Galdakao. - Галисия концентрирует поиск профилей на складе Луго, где вождь сектора требуется в деревянной и главной секции в разделе технического оборудования, в дополнение к экспертному продавцу в области электроэнергии (фотоэлектрический и возобной).
Юго -запад
- В Андалусии Обрамат он стремится к коммерческому ответственности на складе Alcalá de Guadaíra (Севилья), начальника сектора на складе по соседству (Cádiz) и еще одной коммерческой ответственности за склад Малаги.
В Мурсии они требуют продавца/эксперта по дереву для столичного склада.
Относительно внутренних услуг
- В отделе маркетинга компании им требуется техник электронного производства и техник по общению в Иберии
В отделе мерчендайзинга они ищут начальник проекта Mobiliario
Первая возможность от руки Обрамата
В дополнение к нынешнему таланту Обрамат ведет свой взгляд к талантам будущего. Компания активно сотрудничает с центрами профессиональной подготовки и институтов, облегчая молодых студентов возможность провести свой первый профессиональный опыт в магазинах компании с помощью практических программ. Таким образом, молодые люди знают день на день реальной профессиональной среды, разрабатывая ключевые компетенции для своего будущего под руководством экспертов компании. Это сотрудничество не только способствует трудоспособности молодежи, но и усиливает социальную приверженность Обрамата местной образовательной и профессиональной среде в регионах, где она установлена.
С этими действиями, сосредоточенными на внутреннем, внешнем и будущем таланте, Обрамат объединяет свою роль в качестве ссылки для стабильной занятости, профессионализации сектора и строительства розничной торговли, которая фокусируется на разработке таланта как инструмента, чтобы предложить лучшие услуги профессионалам.
#Обрамат #усиливает #свою #приверженность #таланту
Продолжение темы
