Маскат, 12 января 2026 г.: Оман запустил крупную национальную инициативу по трудоустройству к 2026 году, направленную на создание 60 000 новых рабочих мест для граждан в рамках более широких экономических и социальных реформ, проводимых в соответствии с директивами Его Величества Султана Хайсама бен Тарика. Комплексный план был объявлен Министерством труда и отражает стратегические усилия по ускорению занятости. рост одновременно приводя навыки рабочей силы в соответствие с будущими экономическими потребностями.
Почему рабочие места в Омане сейчас важно
Оман, как и многие страны Персидского залива, диверсифицирует свою экономику и стремится стимулировать создание рабочих мест, помимо набора персонала в государственном секторе. Новый план появился на фоне запуска одиннадцатого пятилетнего плана развития (2026–2030 годы), который ставит создание рабочих мест, рост доходов и готовность рабочей силы в центр национальных экономических преобразований в рамках «Видения Омана 2040».Кроме того, королевские директивы, изданные к шестой годовщине вступления султана на престол, подчеркивали важность занятости наряду с мерами по поддержке социального обеспечения и экономической стабильности, демонстрируя политическую приверженность высокого уровня реформам, связанным с трудоустройством.
Что включает в себя план Омана по созданию 60 000 рабочих мест
Согласно официальным заявлениям, новая стратегия основана на детальной оценке потребностей рынка труда и укреплении партнерства между правительством, государственными предприятиями и частным сектором. В нем также подчеркивается связь результатов образования и профессиональной подготовки со спросом на рынке труда, что является ключевым шагом для сокращения разрыва в навыках и повышения конкурентоспособности.Возможности трудоустройства структурированы следующим образом:
- 10 000 рабочих мест в государственном секторе, охватывающих гражданские, военные и службы безопасности, исходя из реальных потребностей в рабочей силе.
- 17 000 рабочих мест благодаря государственной поддержке, включая схемы поддержки заработной платы, трудоустройство, связанное с обучением, и программы обучения на рабочем месте, призванные повысить готовность к трудоустройству и устойчивый приток рабочей силы.
- 33 000 рабочих мест в частном секторе, что делает его основным драйвером занятости и экономического роста. Они охватывают крупные и диверсифицированные сектора, такие как промышленность, нефть и газ, транспорт и логистика, туризм, банковское дело, здравоохранение, образование, недвижимость, информационные технологии, телекоммуникации, продовольственная безопасность, горнодобывающая промышленность, розничная торговля и строительство.
В плане подчеркивается качество, устойчивость и ориентация на будущее, а не просто числовые цели. Четкие показатели эффективности, сильное управление и регулярный мониторинг призваны обеспечить, чтобы рабочие места превратились в прочный карьерный путь для граждан Омана.Аналитики говорят, что инициатива выходит за рамки простого создания ролей. Речь идет о повышении квалификации рабочей силы Омана в соответствии с возникающими экономическими тенденциями. Интеграция политики занятости и систем образования и профессиональной подготовки представляет собой стратегический сдвиг, направленный на повышение устойчивости рынка труда в условиях технологических изменений и давления диверсификации.
Смелая национальная стратегия создания рабочих мест Омана: к 2026 году запланировано 60 000 возможностей
Это согласуется с более широкими реформами, проведенными в последние годы, включая прошлогоднее стремление к внедрению систем управления трудовыми ресурсами, дружественных к искусственному интеллекту, и повышенное внимание к программам подготовки к трудоустройству, которые уже помогли Оману превзойти целевые показатели занятости в 2024 году. Цель создания 60 000 рабочих мест является частью гораздо более широкой экономической картины.Согласно отчетам об одиннадцатом пятилетнем плане, Оман нацелен на создание сотен тысяч новых рабочих мест в течение следующих пяти лет, имея годовой бюджет рынка труда в размере 500 миллионов румынских песо и долгосрочные цели по созданию около 700 000 возможностей как в государственном, так и в частном секторах в течение периода Плана. Этот толчок к увеличению занятости также отвечает долгосрочным демографическим тенденциям: ранее прогнозы внешней экономики предполагали, что Оману необходимо будет создать более 220 000 рабочих мест к 2032 году, чтобы удовлетворить растущий спрос на участие рабочей силы.
Голоса руководства Омана
Доктор Махад бен Саид Баавейн, министр труда Омана, сформулировал эту инициативу как часть «дальновидного видения» Его Величества по построению сбалансированной и конкурентоспособной экономики, основанной на оманских талантах. Он подчеркнул, что план направлен не только на создание рабочих мест, но и на обеспечение их связи с секторами обучения, квалификации и ориентированными на будущее.
Правила Омана в отношении домашних работников обеспечивают безопасность, справедливость и профессионализм, защищая работников и помогая работодателям выполнять свои обязанности. Изображение предоставлено Министерством труда Омана.
Он также подчеркнул, что занятость является общей национальной ответственностью, призвав к широкому сотрудничеству между правительством, бизнесом и образовательными учреждениями, чтобы сделать эту инициативу успешной и результативной. По мере реализации в течение 2026 года за стратегией занятости Омана будут пристально следить как внутри страны, так и за рубежом, поскольку она представляет собой тестовый пример того, как ресурсозависимая экономика может перейти к диверсифицированным, наукоемким рынкам труда.В случае успеха план может значительно снизить безработицу, расширить экономическое участие оманцев и способствовать более широкой социальной стабильности и процветанию в рамках «Видения 2040».
2026-01-12 07:44:00
1768206300
#Оман #создаст #рабочих #мест #для #развития #карьеры #году #вы #готовы #подать #заявку
Продолжение темы
