Омбудсмен требует принять меры по устранению барьеров, с которыми сталкиваются женщины в малом бизнесе

Только пять процентов женщин-владельцев бизнеса сообщают об отсутствии препятствий для роста. Омбудсмен малого бизнеса Австралии говорит, что предвзятость в системе реальна и требует принятия мер немедленно.

Что происходит:ASFBEO Брюс Биллсон отметил вчера Международный женский день, признав вклад женщин в малый и семейный бизнес, одновременно указав на структурные барьеры, которые продолжают ограничивать их рост.

Почему это важно: Только пять процентов женщин-владельцев бизнеса сообщают, что не сталкиваются с препятствиями для роста, что указывает на разрыв между тем, как далеко продвинулись женщины, и тем, как далеко еще предстоит пройти поддерживающим их системам.

Более полумиллиона австралийских женщин считают ведение малого бизнеса своей основной работой. Они представляют 35 процентов всех владельцев малого бизнеса в стране, и эта доля выросла с 19 процентов в 1966 году. Вчера в Международный женский день австралийский омбудсмен по малому бизнесу и семейным предприятиям Брюс Биллсон заявил, что прогресс заслуживает признания и что он также требует действий.

«Это представляет собой глубокий сдвиг», — сказал Биллсон. “В 1966 году женщины составляли всего 19 процентов владельцев бизнеса. Сегодня женщины открывают, возглавляют и поддерживают предприятия во всех секторах и каждом регионе страны. Этот прогресс заслуживает признания, а также требует действий”.

Картина, нарисованная Биллсоном, представляет собой картину подлинного прогресса, сочетающуюся с постоянными структурными разногласиями. По его словам, женщины строят бизнес по всей Австралии, но системы, разработанные для их поддержки, не соответствуют их жизненному опыту.

Цифры подтверждают это. Когда компании, которыми владеют и возглавляют женщины, спросили об их перспективах, чуть более половины ответили на большие возможности для роста. В то же время только пять процентов заявили, что вообще не сталкиваются с препятствиями для развития своего бизнеса.

“Когда мы спросили женщин, владеющих и возглавляющих бизнес, об их перспективах, чуть более половины ответили на большие возможности для роста. В то же время только пять процентов ответили, что не сталкиваются с препятствиями для развития своего бизнеса”, – сказал Биллсон.

Предвзятость в системе

Доступ к капиталу стал барьером, о котором чаще всего сообщалось, и для Биллсона один конкретный вывод стал четким сигналом о том, что предвзятость по-прежнему заложена в некоторых частях финансовой системы.

“Доступ к капиталу остается наиболее распространенным препятствием. Некоторые сообщили, что им советовали добавить мужчину в заявку на получение кредита, чтобы получить одобрение на финансирование бизнеса, и это явный сигнал о том, что предвзятость сохраняется в некоторых частях системы”, – сказал он.

Помимо финансов, женщины также рассказали, что их оценивают по устаревшему представлению о том, как выглядит типичный владелец бизнеса, предполагая, что их отвлекают обязанности, выходящие за рамки их бизнеса. Эти предположения, по словам Биллсона, имеют реальные последствия.

“Многие женщины сообщили, что их оценивают на основе узкого и устаревшего представления о том, как выглядит “типичный” владелец бизнеса, с предположениями, что они отвлекаются на обязанности и приоритеты за пределами своего бизнеса. Эти предположения могут ограничить доступ к финансам, государственным закупкам и другим возможностям, критически важным для роста бизнеса”, – сказал он.

Помимо финансовых барьеров, женщины подчеркнули, что двойная ответственность за ведение бизнеса и заботу о других является серьезным и зачастую невидимым препятствием. Биллсон отметил, что это давление особенно остро ощущается в регионе Австралии, где доступ к услугам и поддержке может быть ограничен.

На основе всего этого опыта был сделан один последовательный вывод: женщины ценят наставников, консультантов и системы, которые признают разнообразие их деловых путешествий, а не предполагают единый путь к успеху.

«Вместо устаревших представлений о том, кем должен быть владелец бизнеса или единых моделей, подходящих для всех, которые предполагают единый путь к успеху, политика, финансы и системы поддержки должны адаптироваться к тому, как женщины на самом деле ведут бизнес», — сказала Биллсон.

Оптимизм, несмотря на препятствия

Несмотря на препятствия, более широкие настроения среди женщин-владельцев бизнеса остаются позитивными. Австралийское исследование социального отношения показало, что 70 процентов женщин-владельцев бизнеса считают, что Австралия — хорошее место для начала бизнеса.

Биллсон сказал, что Международный женский день и, в частности, тема «Баланс весов» в этом году усиливают прямое ожидание, которое должно относиться к женщинам в малом бизнесе так же, как и где-либо еще.

“Тема этого года “Сбалансируйте весы” укрепляет простое ожидание того, что женщины должны быть в безопасности, услышаны и иметь возможность свободно формировать свою собственную жизнь. В этом контексте, чтобы гарантировать, что женщины в малом и семейном бизнесе будут услышаны, политические настройки должны отражать реалии женщин в малом и семейном бизнесе. Это означает справедливый доступ к капиталу, устранение структурных барьеров и устаревших предположений, разработку политики и финансовых систем для того, как женщины ведут бизнес”, – сказал он.

Следите за нашими историями в LinkedIn, ТвиттерФейсбук и Инстаграм.