Опрос рабочих на войне: 79% сообщили, что чувствуют внимание со стороны работодателя из-за ситуации.

Новый опрос исследовательского отдела на сайте AllJobs показывает, что 79% сотрудников свидетельствуют о внимательности со стороны работодателей на фоне войны, особенно в отношении гибкости рабочего времени и работы на дому. 66% сообщают об уважении к супругам резервистов, но 34% сообщают, что не видят такого внимания.

Опрос был проведен среди 629 мужчин и женщин, зарегистрированных на сайте или следящих за ним в социальных сетях со всех уголков страны и секторов. 49% ответили, что в настоящее время работают, 6% сообщили, что их рабочее место закрыли из-за войны, 7,5% сообщили, что их отправили в армию в результате войны, 4% заявили, что их уволили из-за войны. в результате войны, 3% заявили, что ушли в отставку в результате войны. Еще 9% сообщили, что были уволены до войны и 11%, что покинули свое рабочее место еще до войны. Еще 11% определили себя как «между рабочие места».

Среди работающих респондентов 20% заявили, что им предоставляется возможность работать дома в некоторые дни недели. 28% заявили, что им разрешена большая гибкость в рабочем времени. Еще 19% свидетельствуют, что им разрешено работать всю неделю из дома, не приходя на рабочее место. А 3% заявили, что их рабочее место помогает в организации и поиске занятий для детей.

Когда сотрудников спросили, каковы их ожидания или запросы от места работы, 38% ответили, что им важно не выходить на больничный, 34% ответили, что хотели бы в ближайшем будущем работать из дома, 18% заявили, что хотели бы получить поддержку и психологическую помощь от своего работодателя, 10% заявили, что хотят помощи в организации занятий с детьми, а 20% ответили, что хотели бы иметь больше времени для волонтерской деятельности в этот период.

34% рабочих, которые работают больше, сообщили, что они работают в том же объеме, что и обычно, и такая же доля, 33%, сообщили, что объем работы во время войны уменьшился. 7% сотрудников фактически сообщили об увеличении объема работы. Что касается условий труда, то 62% сообщили, что их условия и заработная плата не пострадали, но 13% заявили, что им сократили рабочее время за свой счет, 6% сообщили, что им сократили дни отпуска в те дни, когда они не приходили на работу. работу, а еще 6% заявили, что размер их заработной платы снизился.

Как уже упоминалось, 66% сотрудников заявили, что признают уважение к супругам резервистов со стороны рабочих мест, однако 43% показали, что уважение является «только базовым и предусмотренным законом», и только 23% показали чрезмерное соблюдение и превышение требований закона.

Кроме того, на сайте было отмечено, что 56% предприятий заявили, что они заморозили набор сотрудников до дальнейшего уведомления, 18% показали, что они набирают сотрудников, но меньше, 21% показали, что они набирают сотрудников в обычном режиме и 5 % показали, что увеличивают набор сотрудников в этот период.

Лиат Бен Тора Шошан, директор отдела управления карьерой компании «AllJobs»: «Общий консенсус в правительственных министерствах заключается в том, что освобождение от пособий по безработице принесет больше вреда, чем пользы, поскольку оно может побудить работодателей вывести сотрудников из добровольной безработицы. и держать предприятия закрытыми. В это сложное время важно, чтобы работодатели продолжали проявлять понимание и принимать во внимание уникальные проблемы, стоящие перед их сотрудниками. Это путем предоставления возможностей гибкой работы на дому и корректировки рабочего времени, и даже путем оказания психологической помощи и возможности внести свой вклад в национальные усилия, а также внедрение передовых моделей работы.Йеша и издалека могут очень помочь в достижении этой важной цели».

“В отличие от кризиса Короны, когда правительство и граждане хотели оставаться в своих домах в течение длительного времени, в войне «Железных мечей» сотни тысяч были мобилизованы в восьмом порядке, а еще сотни тысяч были вынуждены эвакуироваться. их дома иЭвакуация из зон конфликта. Нет сомнений в том, что последствия войны, как ожидается, будут сопровождать израильскую экономику и общество в ближайшие недели и месяцы. Это сложный период как для отрасли высоких технологий, так и для местной промышленности, которая сообщает о значительном снижении объемов деятельности во всех секторах. Государство должно максимально способствовать экономической устойчивости».

Компания AllJobs, созданная на сайте в период боевых действий, обозначила адаптированные к этому периоду категории поиска работы с целью удовлетворения потребностей экономики, в том числе «Подбор персонала для войны – все необходимые и экстренные рабочие места», «Временная работа», «Волонтерство». «, «Помощь сельскому хозяйству» и «Работа на дому», а также позволяет публиковать запросы на волонтеров в период Короны.