Отпуск по уходу за ребенком в Великобритании подводит мам в трудную минуту

Всего через две недели после экстренного кесарева сечения Иззи осталась дома одна с ребенком.

Законный отпуск по уходу за ребенком у ее мужа закончился. Он был учителем и не мог больше брать отпуск во время семестра. Возвращаясь на работу, Иззи остался дома, восстанавливаясь после серьезной операции и пытаясь ухаживать за своим новорожденным ребенком.

«День, когда мой муж вернулся на работу после отпуска по уходу за ребенком, был ужасным», — сказала она.

«Я все еще страдала от экстренного кесарева сечения и не могла без боли взять ребенка на руки, не говоря уже о том, чтобы дойти до кухонного шкафа и принести себе стакан воды».

Она все еще училась кормить своего ребенка грудью, что было «сложно», особенно потому, что все положения для кормления означали искривление ее тела таким образом, что напрягала ее рану от кесарева сечения.

«Я была голодна, поскольку мое тело восстанавливалось после физической травмы, полученной при родах, а также обеспечивало все питательные вещества, необходимые моему ребенку для выживания; однако я не могла добыть себе необходимую еду или воду, поскольку я была либо под ребенком, либо сцеживала молоко», – сказала она.

Физическое восстановление после кесарева сечения обычно занимает около шести недель, в течение которых необходим отдых.

Через три месяца после родов рана Иззи от кесарева сечения разорвалась и стала инфицированной. «Я считаю, что этого бы не произошло, если бы мой муж находился дома дольше, чтобы обеспечить мне необходимую физическую и моральную поддержку», — сказала 38-летняя женщина из Честера.

Цифры показывают, что двое из пяти (42%) рождений в 2023/24 г. родили путем кесарева сечения.

Чтобы повысить осведомленность о том, как британская система отпусков по уходу за ребенком оставляет молодых матерей в одиночестве в течение шести недель выздоровления, без партнера, который мог бы помочь, молодые мамы обнажили свои шрамы от кесарева сечения в рамках мощной кампании.

Многие папы по всей Великобритании имеют право всего на две недели отпуска по уходу за ребенком после рождения ребенка, а для отцов, работающих не по найму, нет ничего.

Это было описано как наименее щедрое предложение отцовства в Европе, так как оплата эквивалентна менее половины минимальной заработной платы.

Участники кампании хотят, чтобы это изменилось.

Рэйчел Грокотт, генеральный директор организации «Беременные, а затем ввернутые», заявила, что «женщины десятилетиями платили за бесполезный отпуск по уходу за ребенком», а система, которая вынуждает партнеров слишком рано возвращаться на работу, «разрушительна».

«Нам необходимо придать отпуску по уходу за ребенком смысл», — продолжила она. «Нужно предоставить папам и партнерам достойный отпуск, равный отпуску мам, и оплатить его тоже нужно должным образом.

«Просить родителей выжить на родительскую зарплату, которая значительно ниже прожиточного минимума в стране, бесчеловечно – можно подумать, что у правительства слишком много детей, а не то, что у нас кризис рождаемости, учитывая, как мало поддержки, чтобы помочь людям стать родителями сегодня».

Папы рассказали, как они сожалеют о том, что не могут проводить больше времени со своими новорожденными перед возвращением на работу, а также о том, что короткий период отпуска возлагает на женщин неоправданное бремя по уходу. Ранее в этом году они объявили забастовку для повышения осведомленности.

Джордж Гэбриэл, соучредитель организации The Dad Shift, которая организовала забастовку, сказал: «Трудно выразить словами, насколько дерьмово себя чувствуешь, будучи отцом, зная, что ты не можешь быть рядом со своим партнером, пока он заботится о твоем ребенке, пока он восстанавливается после серьезной операции.

«Мусорное предложение Великобритании об установлении отцовства означает, что более 230 000 матерей каждый год вынуждены заботиться о себе и своих детях во время их послеоперационного восстановления, потому что их партнеры вынуждены вернуться на работу.

«Представьте себе целый город размером с Питерборо или Портсмут, именно об этом масштабе провала государственной политики мы говорим».

Правительство Великобритании в настоящее время пересматривает вопрос об отпуске по уходу за ребенком. В обзоре будет рассмотрена вся система – от отпуска по беременности и родам и отцовству до совместного отпуска по уходу за ребенком – чтобы увидеть, как она может работать лучше для родителей и работодателей.

Кирит Энтвистл, член парламента от Болтона Северо-Востока, заявил, что система отпусков по уходу за ребенком в Великобритании «ужасно подводит мам».

“Восстановление после родов требует времени, а налаживание грудного вскармливания – это работа на полный рабочий день в первые несколько месяцев. Система, которая предполагает две недели с вашим партнером дома, а затем возможность управлять всем самостоятельно, недостаточно хороша”, – сказала она.

«Я рад, что лейбористское правительство пересматривает отпуск по уходу за ребенком, чтобы посмотреть, как мы можем изменить ситуацию, чтобы лучше поддерживать работающие семьи».

Член парламента Джо Пауэлл сказал: «Как отец близнецов, я знаю, какую вину испытывают отцы и партнеры, не рожавшие детей, по всей стране, когда они отправляются на работу, зная, что их партнер все еще восстанавливается после родов и нуждается в большей поддержке, чем они могут предложить.

«Две недели на менее чем половину минимальной заработной платы для пап просто не помогут, и я горжусь, что правительство начало пересмотр отпуска по уходу за ребенком, чтобы посмотреть, что еще можно сделать».

Ожидается, что пересмотр правительством отпуска по уходу за ребенком продлится 18 месяцев. по данным CIPDОжидается, что «конкретные планы не будут объявлены до 2027 года».