Отсутствие прав женщин выявлено в Исландии, которая 14 лет подряд возглавляет индекс гендерного разрыва ВЭФ

Исландию, скандинавское островное государство, часто рекламируют как маяк гендерного равенства: за последние 14 лет она возглавила доклад Всемирного экономического форума о глобальном гендерном разрыве. Однако женщины и небинарные люди в Исландии заявили, что прогресс страны в достижении гендерного равенства застопорился, несмотря на ее глобальный рейтинг.

В интервью Business Insider исландский фотограф и создатель приключенческого контента Аса Стейнарс сказал: «Мы донесли до нас послание о том, что мы являемся страной с самым гендерным равенством в мире, но иногда, живя здесь, вы думаете: «Как мы можем быть лучшая страна в мире?’ И то, что я вижу, — это не гендерное равенство».

Это мнение разделяет соучредитель некоммерческой организации WomenTechIceland Валентина Гриффин, которая заявила, что, хотя Исландия добилась значительного прогресса в направлении инклюзивности и разнообразия, она «далека» от достижения истинного гендерного паритета.

Пандемия COVID-19 еще больше подчеркнула гендерный разрыв в Исландии: женщины берут на себя большую часть обязанностей по уходу за детьми во время карантина. Во время пандемии также резко возросло число сообщений о насилии в отношении женщин, что вызывает обеспокоенность по поводу приверженности страны обеспечению гендерного равенства.

В результате последней забастовки женщин и небинарных людей в Исландии, которая состоялась 24 октября 2020 года, около 90% исландского женского населения отказались работать, как оплачиваемую, так и неоплачиваемую.

Забастовка, проведенная в столице Исландии Рейкьявике, ознаменовала собой крупнейший протест за права женщин с 1975 года: около 100 000 женщин вышли на улицы, требуя равной заработной платы, прекращения гендерного насилия и большего уважения к женщинам и небинарным лица.

Исландская ассоциация прав женщин, основанная в 1907 году, имеет долгую историю выступлений за гендерное равенство: страна предоставила женщинам право голоса в 1915 году. В 1980 году Исландия стала первой страной в мире, которая избрала президентом-женщину Вигдис. Финнбогадоттир.

Несмотря на эти вехи, призывы к феминистскому прогрессу в Исландии сохраняются. Управляющий директор Всемирного экономического форума Саадия Захиди признала, что Исландия «пока не достигла паритета, даже если она является номером один в мире и несмотря на многие, многие годы прогресса».

Недовольство исландских женщин и небинарных людей не лишено оснований. Согласно отчету, хотя Исландия и имеет высокие показатели по расширению политических прав и уровню образования, она отстает в таких областях, как экономическое участие и возможности, а также здравоохранение и выживание.

Это отражается в гендерном разрыве в оплате труда, который, хотя и ниже, чем в среднем по миру, сохраняется в Исландии. Женщины в Исландии зарабатывают в среднем на 14–18% меньше, чем их коллеги-мужчины, при этом разрыв между женщинами на руководящих должностях увеличивается.

Правительство Исландии предприняло шаги по решению этих проблем, приняв свой План действий по обеспечению гендерного равенства, направленный на расширение участия женщин на рынке труда и сокращение гендерного разрыва в оплате труда. Правительство также приняло закон, требующий от компаний с 25 и более сотрудниками получения сертификата, подтверждающего, что они платят мужчинам и женщинам одинаково за одну и ту же работу.

Путь к гендерному паритету долог и извилист, и Исландия, несмотря на свой глобальный рейтинг, не является исключением. Женщины и небинарные личности Исландии ясно дали понять, что они будут продолжать требовать прогресса и перемен до тех пор, пока не будет достигнуто истинное равенство.