Поскольку уровень найма постоянно растет, перспективы занятости в здравоохранении более радужные, чем в некоторых других отраслях. Однако некоторые отрасли промышленности по-прежнему страдают от нехватки кадров и проблем с наймом.
С момента начала пандемии в большинстве областей здравоохранения ежегодно наблюдался средний рост найма, перевешивающий незначительные колебания от месяца к месяцу и превышающий допандемический уровень.
Согласно оценкам, основанным на данных Бюро статистики труда, с 2020 по 2022 год в отрасли было создано более 450 000 рабочих мест.
Тем не менее, уровень найма в домах престарелых и интернатных учреждениях остается крайне низким по сравнению с тем, что было до пандемии. Сектор продолжал бороться с набором и удержанием достаточного количества персонала для эффективного ухода за пациентами.
Некоторые больницы создали свои собственные кадровые агентства и активизировали свои усилия по набору персонала для заполнения вакансий.
