Офисная любовь: от концерта Coldplay непосредственно в безработицу-это также возможно в Германии?

От Kiss at Coldplay до потери работы: почему офисные романы в Соединенных Штатах становятся причиной увольнения, в то время как немецкие суды защищают любовь на рабочем месте как фундаментальное право.

Последний случай попал в заголовки газет: генеральный директор попал на концерт COSS-COMS COMS COMS с главой HR-Shortly HR впоследствии, когда он избавится от своей работы. Ничего необычного в Соединенных Штатах, потому что компании могут запретить любовные отношения на рабочем месте по «кодексу поведения». В Германии, с другой стороны, такое прекращение было бы немыслимым.

На самом деле, офисные романы гораздо чаще, чем предполагают многие. Согласно опросу «Zety», 80 % всех сотрудников уже имели отношения на рабочем месте – почти половина из них даже с прямым менеджером. Тем не менее, я думаю, что 91 % опрошенных, что работодатели должны запрещать такие отношения, как «engeneur.de». Противоречие, которое показывает сложность темы.

Немецкий закон защищает любовь в офисе

В Германии Walmart уже пытался представить строгий «кодекс поведения», который запрещал любовные отношения между коллегами. Результат? Потерпевшее поражение перед трудовым судом. Государственный суд штата Дюссельдорф признал нарушение человеческого достоинства, как сообщает «IQB.DE».

Судьи прояснили это однозначно: все свободно решили решить, кто он вовлечен в отношения – дружелюбно или романтично. Адвокат по труду Тило Махнхольд поместил это до того, что по сравнению с «шпигелем»: «Как человек любит и жизнь, работодатель, как правило, ничто». Такое отношение отражает немецкое юридическое мнение, которое представляет собой право личности сотрудников на предпринимательские поведенческие навыки.

Пределы свободы любви в компании

Тем не менее, любовь на рабочем месте также не является полностью без барьеров в Германии. Как только отношения мешают миру компании, работодатель может вмешаться – не против самого отношения, а против разрушительного поведения. Согласно «Capital.de», компании могут принять пропорциональные меры для обеспечения плавной эксплуатационной последовательности.

Страница 1/2