Переговоры профсоюзов со шведским финтех-гигантом Klarna провалились

«Мы достигли точки, когда не осталось вопросов для обсуждения, и в итоге нам пришлось отказаться от переговоров», — заявил журналу Union Мартин Вестфельт, руководитель отдела переговоров Unionen. Коллега.

«Наше требование о коллективном договоре остается, но говорить больше не о чем. Чтобы договориться о чем-то, нужны двое», — добавил он.

Хотя девять из десяти сотрудников в Швеции охвачены коллективное торговое соглашениеони менее распространены в стартапах и технологических пузырях.

Вестфельт сказал, что были некоторые плодотворные разговоры, например, о пенсиях, но обвинил Кларну в попытке «задержать» процесс.

На вопрос, будет ли профсоюз теперь приказывать своим членам бастовать, он ответил:

«Это наше последнее средство и важный инструмент. Но мы не будем сейчас говорить конкретно, каким будет наш следующий шаг. Конфликт – это не наша конечная цель, а необходимое средство – если придется».

Реклама

Генеральный директор Klarna Себастьян Семятковски выразил сожаление по поводу выхода профсоюза из переговоров, но добавил, что он не уверен, что его сотрудникам будет лучше, если заключить коллективный договор.

«Мы также рассмотрели опасения наших сотрудников по поводу отсутствия доказательств того, что достаточное количество сотрудников хотят этих изменений. К сожалению, профсоюзы не пожелали поделиться с нами такой информацией», — цитирует письмо Семятковского информационное агентство ТТ.

Условия труда в крупных международных компаниях стали горячей темой в Швеции в прошлом году после технические работники в Spotify и Klarna начал кампанию за заключение коллективных договоров.

Сторонники коллективных договоров утверждают, что они являются важной частью шведской модели, обеспечивающей хорошие и равные контракты для всех. Противники утверждают, что многообещающие предприятия на современном рынке труда нуждаются в большей гибкости, чем предлагают эти сделки.

Spotify в сентябре вышел из переговоров с профсоюзами.

«Хотя мы с большим уважением относимся к коллективным договорам и шведской модели, наши условия труда и льготы уже так же хороши или даже лучше, чем те, которые предусмотрены в коллективном договоре, и наш план по-прежнему заключается в том, чтобы продолжать предлагать нашим сотрудникам первоклассные условия труда. заработная плата и льготы», — рассказал тогда представитель Spotify новостному сайту Breakit.

На прошлой неделе профсоюз шведских металлистов пригрозил приказать своим членам нанести удар по Teslaесли производитель автомобиля не подпишет коллективный договор.