1745231627
2025-04-21 06:00:00
Пехо -фельдшер Корк раскритиковал персональную политику Службы скорой помощи в Корке, заявив, что он и другие остались «в подвешенном состоянии» после прохождения интервью.
Это произошло после того, как Echo сообщила ранее в этом году, что услуги скорой помощи в Корке и Керри отвечают на на 17% больше звонков, чем два года назад, но не видели, чтобы персонал увеличился, чтобы соответствовать.
«Группа пошла в прямом эфире в июне 2024 года и должна истечь в июне 2025 года», – сказал он. «За это время были предложения примерно для 10 медработников, но затем предложения были сняты.
«Большинство сотрудников на панели являются бывшими членами NAS и готовы к работе, как только они пройдут семинедельный курс возврата.
«NAS мог бы легко увеличить свое число за короткое время, но они только рекламировали студентов, на то, чтобы быть полностью квалифицированной», у них уходит три года ».
В начале месяца Национальная служба скорой помощи объявила, что она снова открывает набор для квалифицированных фельдшеров, чтобы присоединиться к новой группе в июне 2025 года.
«Сотрудники текущей панели предоставляется возможность остаться там, где они есть, и надеются, что предложение о работе появится в ближайшие два месяца или удалится из их нынешней панели и подает заявку на новую и пройдет весь процесс интервью и надеется, что они успешно», – сказал этот человек.
Связь с фельдшером и остальными на панели, увиденной Echo, сказала, что новая панель будет дополнением к панели, на которой он находится, что «будет иметь приоритет, пока она существует», что означает, что он и другие кандидаты будут иметь более высокий порядок заслуг, чем у новых кандидатов, до тех пор, пока группа истечет этим летом.
«Если вы останетесь на панели, и до июня 2025 года не будет предложений, то мы удалены и должны снова подать заявку в следующем году, если они решит снова рекламировать», – сказал он.
«Это кажется преступным, что у них есть сотрудники, которые имеют квалификацию и прошли процесс собеседования, просто чтобы оставить их ждать, когда существует такой спрос на персонал».
Представитель службы сообщил Echo: «Набор персонала для замены или новых постов по разработке услуг остается предметом годового бюджета HSE и преобладающего контроля за трудоустройством в рамках HSE в любое конкретное время. Национальная служба набора персонала управляет всеми парамедическими панелями от имени Национальной службы скорой помощи в соответствии с политикой ГЗС по управлению панелями HSE».
#Пехо #фельдш
