Пересмотренное предложение о повышении заработной платы и социальной помощи в Боинг будет поставлен на голосование работников, бастующих уже почти три месяца на нескольких военных заводах в СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫСогласно письму руководства.
В среду руководители авиапроизводителя и представители около 3200 работников, бастовавших более 80 дней, ушли, признав неудачу и отказавшись вынести предложение руководства на голосование.
Но с тех пор ситуация изменилась. «Я рад, что лидеры профсоюзов наконец согласились следовать вашему демократическому процессу и позволить вам самим решать свое будущее», — написал забастовщикам в четверг менеджер филиала Boeing Air Dominance Дэн Джиллиан.
В своем послании лидер высоко оценивает пакет предлагаемых мер: общее повышение зарплат, премий, предоставление акций, улучшение медицинского страхования и пенсионных отчислений, увеличение отпусков.
Голосование запланировано на воскресенье, и если это предложение будет принято, работа может возобновиться 3 ноября, добавил Дэн Джиллиан.
3200 сотрудников бастуют
По совпадению, один из участников программы истребителей F/1-18 осудил в среду во время слушаний в Сенате отказ Boeing пересмотреть свое “посредственное” предложение и принять во внимание, в частности, рост стоимости жизни.
С 4 августа около 3200 сотрудников на объектах в Сент-Луисе и Сент-Чарльзе, штат Миссури, и Маскуте, штат Иллинойс, прекратили работу. В частности, на этих заводах производятся боевые самолеты F-15 и F-18, система подготовки пилотов T-7 Red Hawk, беспилотник MQ-25.
С лета этого года переговорщики от группы и профсоюза уже несколько раз достигали соглашения по проекту пятилетнего социального контракта, но члены систематически голосовали против. Последний отказ был 12 сентября. Boeing активировала свой антикризисный план на случай забастовки 4 сентября, начав набор «постоянных» работников на замену бастующим.
В начале октября был начат второй этап: расширение категорий должностей, связанных с этим набором персонала, и определение задач, которые могли бы быть выполнены «более эффективно третьими лицами», то есть субподрядчиками. Ожидается, что помимо потери заработной платы бастующие потеряют медицинскую страховку в начале ноября.
1761275254
#Повышение #зарплат #бонусы #предоставление #акций #как #положить #конец #кризису #Boeing #после #трехмесячной #забастовки
Читайте также
