Политика Тори по обучению молодежи – настоящий королевский беспорядок | Филипп Инман

Кинг Чарльз хорошо известен своей поддержкой британской молодежи. Возможно, за последнее десятилетие он сделал больше для обучения молодежи моложе 30 лет практическим навыкам, чем правительство, и финансировал это, не загромождая их огромными долгами.

В 2020 году фонд Prince’s Trust преодолел отметку в один миллион стажеров и продолжал свою деятельность без особой помпы, в то время как государственная программа повышения квалификации потерпела неудачу из-за сложного и неправильно используемого налога Терезы Мэй на обучение.

Работодатели, сбитые с толку византийскими правилами сбора, обращаются в колледжи дополнительного образования (FE) за поддержкой в ​​обучении. Тем не менее, это Золушки образовательного мира, вынужденные полагаться на сотрудников, которые каждый год подписываются на преподавание курса, очевидно, по доброте душевной. Они, конечно, не делают это за деньги.

По данным Ассоциации местного самоуправления, около 6,7 миллиона взрослых трудоспособного возраста в Великобритании не имеют квалификации или имеют низкую квалификацию, что означает, что они имеют не более F или G в GSCE или получили только первую ступень NVQ (Национальное профессиональное образование). квалификация) лестница.

Кто-то с несколькими низкими баллами GCSE или NVQ уровня 1 не просто подвела система образования: они также, вероятно, окажутся в цикле лишений, которые мешают им инвестировать в свое будущее.

Затем добавляется давление со стороны искусственного интеллекта, с сотнями книг, научных работ и газетных статей, утверждающих, что значительная часть работы людей может быть автоматизирована даже в большей степени, чем сейчас. К этим предупреждениям следует прислушаться, потому что, как мы знаем из горького опыта, большинство работодателей отчаянно нуждаются в простых решениях вместо стратегических дискуссий о том, как работать лучше. Однако требования к персоналу, использующему ИИ, не совпадают с оценками, согласно которым 20% работающего населения Великобритании не имеют базовых навыков работы с компьютером.

Министры говорят, что хотят улучшить навыки обучения. С августа этого года будет доступна новая квалификация функциональных навыков, которая «предоставит эталон цифровых навыков для работодателей».

Только время покажет, насколько это будет хорошо. Некоторым людям это может придать уверенности в том, что они берут на себя роли, в которых им нужно справляться с цифровыми технологиями. Что, однако, министр навыков Роберт Халфон знает об этом предмете, когда он говорит, что «увлечен созданием лестницы возможностей»?

Можно подумать, что он знал довольно много, учитывая, что он несколько лет возглавлял парламентский комитет по образованию и был министром по вопросам ученичества в правительстве Мэя. За исключением того, что в этой роли он помогал распоряжаться налогом на ученичество в сводах законов.

Это правда, что после шести потраченных впустую лет работодатели теперь используют 2,5 миллиарда фунтов стерлингов соответствующего финансирования, прилагаемого к сбору. Бюджет в этом году может быть даже разорен, и министру придется заполнить финансовую дыру.

Сократит ли этот поворот разрыв в навыках? Не тогда, когда работодатели, использующие схему, направляют большую часть средств на подготовку кадров с высшим образованием, а не тех, кто более всего в этом нуждается, с низкой квалификацией.

Бюджет на обучение навыкам, который представляет собой отдельный банк денег, был увеличен в трехлетнем раунде расходов 2022 года, и курсы колледжей FE выиграли. Тем не менее, по данным Института финансовых исследований, дополнительные 900 миллионов фунтов стерлингов до 2025 года ограничат дефицит финансирования с 2010 года только до 25% в реальном выражении после падения на 38% в период с 2010 по 2021 год.

Заработная плата учителей FE также пострадала. В 2010–2011 годах средняя заработная плата (в сегодняшних ценах) составляла около 48 000 фунтов стерлингов для школьного учителя и 42 500 фунтов стерлингов для преподавателя колледжа. По данным IFS, средняя заработная плата сейчас составляет около 41 500 фунтов стерлингов для школьного учителя и 34 500 фунтов стерлингов для преподавателя колледжа. Таким образом, в период с 2010–11 по 2022–2023 годы средняя заработная плата школьного учителя упала на 14%, а заработная плата преподавателей колледжей упала на 19%.

Консервативная партия скажет, что дела идут лучше, но они сами владеют этим беспорядком, так же как и фиаско с платой за обучение в университете. Понятно, что кандидаты в университеты не знают, берут ли они ссуду для финансирования своего образования или платят налог. Это потому, что причудливая система и то, и другое. Неудивительно, что из-за этого многие из них были отстранены от высшего образования.

Недавнее увеличение ежемесячных платежей для когорты выпускников после 2012 года бросается в глаза и может привлечь внимание следующего поколения. Те, кто готовится к A-levels, могут дважды подумать о высшем образовании, что еще больше снизит уровень навыков и образования в Великобритании.

Новый король, вероятно, может сделать для молодежи меньше, чем в бытность принцем Уэльским. Его сын может взять на себя мантию, но, похоже, не разделяет такого же горячего желания помочь этой группе. Это оставляет их на милость Халфона и правительства, которое ставит строгость выше образования.