После переговоров в Суде по трудовым спорам рекомендуется увеличить штат и заработную плату для наемных пожарных

Суд по трудовым спорам выпустил 10 рекомендаций по спору между наемными пожарными и Агентством по управлению местными органами власти после ряда обсуждений, состоявшихся в прошлом месяце.

По словам оставшихся членов, кризис найма и удержания в службе означает, что многие пожарные не могут взять отпуск из-за нехватки персонала.

Члены наемной службы – это пожарные, работающие неполный рабочий день, которым платят ежегодный гонорар за то, чтобы они были доступны для вызовов.

Агентство по управлению местным самоуправлением и SIPTU были приглашены Судом по трудовым спорам для участия в обсуждениях за несколько дней до того, как забастовка привела бы к полному прекращению услуг нанятыми пожарными.

Рекомендация суда по трудовым спорам, с которой ознакомилась редакция новостей Shannonside FM, призывает увеличить количество сотрудников на сохраненных станциях до 12, что позволяет включить в список команду из шести человек, а запасную команду нет.

Планы предусматривают увеличение штата примерно на 400 человек и, таким образом, снижение ответственности каждого пожарного по реагированию на предупреждения с 75% до 45% предупреждений.

Суд также призвал принять срочные меры для заполнения всех нынешних вакансий в службе, в том числе вакансий, возникающих в связи с выполнением кадровой рекомендации.

Вопрос о гонорарах и выплатах также был проблемой для обеих сторон, поскольку пожарные утверждали, что ставки не поспевают за растущими требованиями к работе и растущей стоимостью жизни.

После обсуждений и анализа Трудовой суд призвал к увеличению по всей шкале от 24,1% до 32,7%.

Другие рекомендации, включенные в отчет, заключаются в том, что следует разработать и стандартизировать политику в отношении отпуска по болезни и всех форм официального отпуска, принять меры для реализации программ предотвращения пожаров на уровне сообщества с участием наемных пожарных и выдать каждому наемному пожарному с парадной формой номер 1.

В настоящее время документ отправлен обеим сторонам на экспертизу.

Другие рекомендации, включенные в отчет, заключаются в следующем:

• Текущее соглашение, в соответствии с которым страховые взносы применяются (а) в выходные дни и (б) в ночное время с 22:00 до 7:00, должно быть изменено таким образом, чтобы ночью страховые взносы применялись с 20:00 до 8:00. Суд понимает, что, принимая во внимание обязанность пожарных присутствовать на учениях, которые обычно проводятся с 19:00 до 21:00, это изменение принесет выгоду в виде премий в размере примерно 1200 евро. в год и, в зависимости от уровня посещаемости и активности на станции, возможное общее увеличение, включая оплату за посещение учений, примерно на 1500 евро. и ок. 2972 ​​евро. па
• Необходимо принять меры для реализации общественных программ предотвращения пожаров с привлечением наемных пожарных. Эта инициатива предоставляет возможность каждому нанятому пожарному выполнять до 80 часов этой запланированной деятельности в год, что обеспечит дополнительный доход в размере 1872 евро в год.
• Чтобы участие в совместном процессе включало конструктивное взаимодействие для изучения возможности введения ежегодного «минимального значения» доходов, получаемых от вызовов. Это обязательство учитывать все соответствующие практические соображения в контексте разнообразия уровней активности среди станций по всей стране, включая необходимость защиты эффективности предоставления услуг населению и необходимость избегать негативного воздействия, например, на ответы на вызовы.