Обычно в это время года менеджер производителя акустических систем в Дунгуане, Китай, говорит, что изо всех сил пытается нанять временных работников для традиционного пикового производственного сезона.
Но это далеко не обычный год. Поставщику Amazon не пришлось предпринимать каких-либо особых усилий по набору персонала, и его почасовая оплата временным работникам остается на уровне 16 юаней (2,19 доллара США), что является минимальной базовой ставкой для региона в 2023 году.
“Нет необходимости нанимать дополнительных работников в традиционный пиковый сезон”, – сказал менеджер, попросивший не называть его имени. «Это необычно. . . но спрос в этом году действительно слабый».
Массивная технологическая индустрия Китая обычно увеличивает набор персонала летом, нанимая сотни тысяч временных работников, чтобы помочь справиться с потоком заказов от Apple, Amazon, HP, Dell и других в преддверии сезона праздничных покупок в конце года.
Эта ежегодная гонка за рабочую силу является благом для работников, которые могут получать более высокую почасовую оплату, получать бонусы и другие льготы. Для поставщиков это представляет собой огромные затраты, поскольку они не только оплачивают более высокие счета по заработной плате, но и платят гонорары сторонним рекрутинговым компаниям.
Эта статья взята из Никкей Азия, глобальное издание с уникальным азиатским взглядом на политику, экономику, бизнес и международные дела. Наши собственные корреспонденты и сторонние обозреватели со всего мира делятся своими взглядами на Азию, а наш раздел Asia300 подробно освещает 300 крупнейших и наиболее быстрорастущих компаний, акции которых котируются на бирже, из 11 экономик за пределами Японии.
Необычно слабый набор персонала обусловлен сочетанием падения спроса на электронику — как во всем мире, так и в Китае — и продолжающегося перемещения цепочек поставок за пределы страны. Затишье тем более примечательно своим контрастом с искусственным интеллектом — областью технологической индустрии, которая привлекает огромные инвестиции и большие надежды на будущий рост.
«В этом году так легко нанимать работников», — рассказал Nikkei Asia руководитель поставщика Apple. «И они совсем не дорогие».
Руководитель другого поставщика Apple рассказал, что компания раньше платила дополнительно около 450 миллионов юаней кадровым агентствам, чтобы помочь найти достаточное количество работников во время летнего всплеска. «Но в этом году мы не потратили ни копейки на агентства», — сказал руководитель. «Набор рабочей силы и рост заработной платы с каждым годом были для нас головной болью. Но не в этом году».
Foxconn, крупный поставщик Apple, в предыдущие годы предлагал зарплату до 35 юаней в час плюс дополнительные бонусы. Самая высокая ставка, предложенная Nikkei Asia в этом году, составила всего 25 юаней в час, согласно анализу многочисленных онлайн-объявлений о поиске работы. По словам источников, некоторые более мелкие производители технологий предлагали менее 20 юаней в час в Дунгуане и Сучжоу, двух важных центрах технологического производства в стране.
«Хотя есть некоторые срочные заказы, мы по-прежнему видим, что спрос в Китае будет довольно медленным и неопределенным до конца этого и следующего года», — сказал Nikkei Asia руководитель разработчика чипов Sunplus, добавив, что потребление и уверенность еще не вернулись.
«Мы также обнаруживаем, что некоторые из наших клиентов — не только из США, но также из Японии и Южной Кореи — хотят, чтобы их продукция производилась за пределами Китая из-за геополитических рисков», — сказал руководитель. «Подобный толчок также может оказать влияние на технологическую промышленность страны и рабочие места».
Apple, Google, Microsoft, Amazon и другие попросили поставщиков построить дополнительные мощности за пределами Китая, большая часть которых находится в Юго-Восточной Азии. Apple также обнародовала амбициозные планы по производству iPhone в Индии.
«Этот мегатренд регионального производства непреодолим. Мы также изо всех сил пытаемся найти новые заказы для заполнения наших существующих заводов в Китае на фоне замедления мировой экономики», — сказал менеджер поставщика Apple, добавив, что компания приостановила наращивание мощностей в Китае, пока расширялась в Индии. «Многие малые и средние заводы-сателлиты ранее обслуживали крупных производителей электроники. [in China] вышли из бизнеса из-за смещения цепочки поставок в другие страны».
Менеджер по закупкам поставщика HP, Dell и Lenovo рассказал Nikkei Asia, что многие мелкие и средние поставщики его компании в Китае просили аванс, чтобы поддерживать здоровый денежный поток.
Слабый набор кадров в такой жизненно важной отрасли является дополнительной головной болью для Пекина.
Правительство Китая 15 августа приостановило публикацию данных о безработице среди молодежи за июль, сославшись на необходимость пересмотреть методологию сбора данных. Этот шаг был предпринят после того, как уровень безработицы среди молодежи в Китае вырос шесть месяцев подряд в 2023 году и достиг рекордного уровня в 21,3 процента в июне.
Китай также борется с долговыми проблемами в своем секторе недвижимости, которые могут иметь побочные эффекты для экономики в целом.
В то время как Пекин заявляет, что экономика находится на устойчивом пути к восстановлению, а валовой внутренний продукт вырастет на 5,5% в первой половине 2023 года, иностранные экономисты снижают свои прогнозы по стране. JPMorgan теперь прогнозирует рост ВВП на 4,8% в этом году, а Barclays прогнозирует 4,5%.
«Китай сталкивается со сложным комплексом [economic] проблемы, и тот факт, что они взаимосвязаны, делает их решение особенно трудным», — сказал Nikkei Asia Вилли Ши, профессор практики управления Гарвардской школы бизнеса.
Ши сказал, что строительство недвижимости, например, является важным источником финансирования других проектов экономического развития, проблемы которых перерастут в финансирование дополнительных проектов местными властями.
Между тем, низкий спрос продолжает оказывать давление на большую часть технологического сектора.
Тайваньская компания Semiconductor Manufacturing Co, крупнейший в мире контрактный производитель микросхем и барометр всей отрасли, снизила годовой прогноз по выручке с умеренного роста до 10-процентного снижения, сославшись на медленное восстановление экономики Китая и длительную макроэкономическую неопределенность. Foxconn снизила прогноз выручки на 2023 год до снижения по сравнению с прошлым годом из-за общего вялого спроса на смартфоны, ПК и традиционные серверы.
Чиу Ши-фан, аналитик цепочки поставок технологий из Тайваньского института экономических исследований, сказал, что более легкий набор персонала и снижение затрат на рабочую силу не замедлят перемещение цепочки поставок технологий из страны.
«Ключевой движущей силой этой волны перемен является не только растущие расходы в Китае, но и опасения рисков, связанных с технологической войной между США и Китаем и геополитической неопределенностью», — сказал Чиу Nikkei Asia. И ситуация с легким наймом может быть лишь временной, добавил Чиу, поскольку затраты на рабочую силу могут снова вырасти, как только экономика Китая восстановится.
«Хотя поставщики также сталкиваются с проблемами создания новых экосистем в Юго-Восточной Азии и Индии, тенденция диверсификации за пределами Китая для снижения рисков не замедлится», — сказал аналитик.
Изменение предложения может усугубить экономические проблемы, с которыми сталкивается Китай, создавая цикл снижения спроса и депрессивного найма.
«Конечно, поскольку производители выведут некоторую часть своего объема из Китая, мы увидим влияние на восстановление экономики Китая», — сказал Ши из Гарвардской школы бизнеса. «Когда вы переносите производство в такие места, как Вьетнам, Малайзия, Таиланд или даже Индия, вместе с ними появляется много рабочих мест».
А версия Эта статья была впервые опубликована Nikkei Asia 25 августа. © Nikkei Inc., 2023. Все права защищены.
Похожие истории
2023-09-01 22:00:37
1693607947
#Поставщики #технологий #Китае #пропускают #сезонный #набор #сотрудников #изза #слабого #спроса
