2023 год обещает быть таким же исключительным, как и предыдущий, в плане найма. Согласно ежегодному опросу Pôle Emploi о потребностях в рабочей силе, опубликованному в пятницу, 7 апреля, компании планируют реализовать 3,04 млн кадровых проектов в течение года, то есть столько же, сколько и в 2022 году. Эти прогнозы несколько удивительны, поскольку в прошлом году сильный эффект наверстывания подтолкнул компании к найму после кризиса, связанного с Covid-19. И пусть в 2023 году экономическая ситуация не радужная, со слабым ростом.
Опрос общественного оператора, основанный на ответах 424 000 «заведения» которые ответили в период с октября по декабрь 2022 года, показывает, что более трех из десяти компаний рассматривают возможность найма. Доля немного ниже, чем в предыдущем году (31% против 32,8%). Прежде всего, 72% проектов по подбору персонала касаются долгосрочной занятости, постоянного контракта или срочного контракта на срок более шести месяцев.
Хотя этот импульс так же силен, как и в 2022 году, на этот раз его особенно движут компании с менее чем десятью сотрудниками (70% намерений, рост на 4,9% по сравнению с 2022 годом). С другой стороны, количество проектов по подбору персонала в крупных организациях сократилось (–8,4% для тех, где работает более 200 человек), цифры «логично после наверстывания 2022 года»заверил Стефан Дукатес, заместитель генерального директора Pôle Emploi, отвечающий за сеть, во время презентации исследования в пятницу.
«Недостаточное количество кандидатов»
По данным Pôle emploi, желание нанимать очень сильно в сфере услуг (62%) и, в частности, услуг для частных лиц (38,3%). Наиболее сильное развитие наблюдается в сфере размещения и общественного питания (+ 8,3%, что соответствует почти 30 000 дополнительных сотрудников в 2023 г.), а также в сфере ремонта и торговли автомобилями (+ 10%). Неудивительно, что мы находим “кафе, ресторан официанты” в топе профессий, наиболее востребованных работодателями (122 000 проектов по найму).
Далее следуют виноградари, наемные садоводы и сборщики (121 000 человек), т.е. почти все сезонные рабочие места, перед помощниками, подмастерьями и кухонными работниками общего назначения (109 800 человек). Сильное представительство гостиничного и ресторанного секторов, а также сельского хозяйства, что полностью соответствует напряженным отношениям с набором персонала, наблюдаемым в течение нескольких месяцев.
Вам осталось прочитать 22,1% этой статьи. Далее только для подписчиков.
