Анализ: Стремление к увеличению рабочего времени является частью более широкой тенденции к нормализации продолжительного рабочего дня, низкой заработной платы и небольшого отдыха во имя гибкости и роста.
К ЕЛЕНА ПАВАКАК, Эдинбургский университет Нейпира
Правительство Греции приняло закон разрешение частным работодателям увеличивать продолжительность смен до 13 часов в день, руководствуясь принципами «гибкости» и «роста». Он позиционируется как добровольный и справедливо оплачиваемый, но фактически отменяет стандартный восьмичасовой рабочий день, несмотря на данные опросов, показывающие, что работники в подавляющем большинстве выступают против этого.
Но хотя критики подвергают сомнению его законность, технически он соответствует Директива Европейского Союза о рабочем времени. Для многих, особенно в сфере гостеприимства, это просто формализует то, что уже существует: долгий рабочий день, низкая оплата, мало отдыха.
Из программы «Сегодня» RTÉ Radio 1 с Дэвидом МакКаллахом, психолог на рабочем месте Патрисия Мюррей и TD Конор Шихан (Лейбористская партия, Лимерик-Сити) и Барри Уорд (Файн Гаэль, Дун Лаогэр) обсуждают комментарии бизнесмена Дениса О’Брайена о «заслуженных выпускниках» и работе на дому
Реформа отражает более широкий европейский и глобальный сдвиг в сторону дерегулирования труда. И это доказывает, что борьба за сокращение рабочего времени еще далека от завершения, как я излагаю в одной из глав будущей книги. Глобальное будущее сферы труда: критическое введение.
После победы греческих рабочих в 1936 году, обеспечившей восьмичасовой рабочий день, страна достигла точки, когда греки снова стали одними из самых перегруженных работой в Европе. Данные ЕС статистическое бюро и Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) показывает, что сотрудники, работающие полный рабочий день, отрабатывают около 1900 часов в год по сравнению с 1510 в Великобритании и 1330 в Германии.
В среднем количество часов в неделю составляет от 41 до 42, что является самым высоким показателем в ЕС. Однако заработная плата и производительность остаются низкими. Этот парадокс: работать больше, но зарабатывать меньше, отражает режим, ориентированный на интенсификацию труда и подавление заработной платы, слабые коллективные переговоры и нестабильные рабочие места.
Из DW News, как правительство Греции оправдывает 6-дневную рабочую неделю?
С 2005 года Греция ослабила режим рабочего времени в рамках реформ «гибкости». Закон 2005 года разрешили продлить ежедневную смену на два часа. Другой изменять в 2021 году были пересмотрены определения сверхурочной работы и третий закон два года спустя возродили шестидневную неделю. Теперь законопроект о справедливой работе для всех разрешает 13-часовой рабочий день на «добровольной» основе. В совокупности эти меры разрушили восьмичасовую норму, заменив коллективные переговоры потребностями работодателей.
Правительство Греции утверждает, что рабочие хотят увеличить рабочий день, но факты говорят об обратном. Стремление к увеличению рабочего времени маскирует отказ повысить реальную заработную плату и доходы домохозяйств. После финансового кризиса 2008-2009 годов ВВП сократился на 27% и остается ниже докризисного уровня, в то время как располагаемый доход домохозяйств упал на 35 процентных пунктов.
Даже недавнее повышение минимальной заработной платы (увеличение на 6% до 880 евро в месяц для работников, работающих полный рабочий день) не дает реального прироста покупательной способности, в результате чего работники становятся беднее, чем до кризиса. Вместо более высокой заработной платы решение правительства заключается в удлинении рабочего дня – увеличении времени, когда оно не может увеличить доходы.
По данным France 24, греческие депутаты проголосуют за законопроект о 13-часовом рабочем дне на фоне массовой забастовки
Опрос, проведенный ранее в этом году греческим институт труда обнаружили, что 94% работников поддерживают сокращение рабочего времени без сокращения заработной платы, а почти 60% категорически отвергают 13-часовой рабочий день. Среди тех, кто уже работает в такие часы, 70% говорят, что ярлык «добровольность» бессмысленен, поскольку рабочие вынуждены тратить эти часы, чтобы свести концы с концами.
Для многих новый закон просто подтверждает тот переутомление, с которым они уже столкнулись. Для других это означает возвращение в 19 век. Волна общенациональные забастовки требование его отмены поднимает четкий вопрос. Если рабочие отвергают ее, а законодательство ЕС якобы гарантирует обратное, как эта мера может быть принята?
ЕС – защитник или помощник?
Большинство оппозиционных партий поставили под сомнение законность 13-часового рабочего дня в соответствии с законодательством ЕС, но сама директива ЕС о рабочем времени предоставляет лазейку. Он предусматривает среднюю продолжительность 48 часов в неделю и 11 часов ежедневного отдыха, но при этом не устанавливает ограничений на продолжительность рабочего времени.
По данным Euronews, в каких европейских странах самая длинная рабочая неделя?
Государства-члены могут предоставлять возможность отказа, позволяя работникам «добровольно» превышать лимиты, что фактически легализует переутомление. В ответ греческий депутат Европарламента Европейская комиссия подтвердила что реформа Греции соответствует правилам ЕС. Он признал, что директива допускает 13-часовой рабочий день, если средняя продолжительность 48-часового рабочего дня будет достигнута в течение четырехмесячного отчетного периода. Это преподносится как «защита рабочих», но эта логика просто допускает утомление сейчас, отдых потом.
В странах с развитой экономикой более продолжительное рабочее время стало нормой. Сообщается, что сотрудники Национальной службы здравоохранения выполнили более 1 миллион часов неоплачиваемой сверхурочной работы каждую неделю до пандемии. Утверждается, что к 2025 году из-за неэффективности и задержек добавился еще один 7,5 миллионов дополнительные часы работы каждую неделю среди сотрудников Национальной службы здравоохранения. Правительство Великобритании упрекать Окружного совета Южного Кембриджшира для испытания четырехдневной рабочей недели показывает, что сопротивление сокращению рабочего времени вряд ли является чем-то уникальным для Греции.
13-часовой рабочий день в Греции означает не прогресс, а отступление от с трудом завоеванных трудовых прав
Работники Amazon в США работают десятичасовые смены и 55-часовая неделя в пиковые сезоны. Компания сказал ее график работы предлагает гибкие возможности карьерного роста, а ее сотрудники были «сердцем и душой» ее деятельности. Еще одна элитная технологическая фирма выглядит следующим образом: Сергей Брин из Google называется за 60-часовую неделю.
Стремление к увеличению рабочего времени не является аномалией для Греции, а является частью более широкой тенденции в странах с развитой экономикой – нормализации переутомления во имя гибкости и экономического роста. Ожидается, что работники адаптируются, стирая границы между работой и жизнью. 13-часовой рабочий день в Греции означает не прогресс, а отступление от с трудом завоеванных трудовых прав – и он грозит свести на нет исторические победы в области условий труда в стремлении к дальнейшему повышению производительности и прибыли.
Следите за RTÉ Brainstorm на WhatsApp и Инстаграм больше историй и обновлений
ЕЛЕНА ПАВАКАК является преподавателем экономики в Эдинбургский университет Нейпира Эта статья была первоначально опубликована Разговор.
Мнения, выраженные здесь, принадлежат автору и не отражают точку зрения RTÉ.
2025-11-13 09:33:00
1763033233
#Почему #Греция #ввела #13часовой #рабочий #день
Читайте также
