СЕсли вы думаете, что хорошо разбираетесь в лицах – особенно при принятии решения, кого нанять, в кого вложить свои деньги или за кого голосовать – весьма вероятно, что вы ошибаетесь. За некоторыми заметными исключениями, такими как оценка боеспособность с мужского лицанапример, доказано, что мы не можем судить о чьих-либо навыках только по лицу.
Посмотрите, например, на корпоративный мир. Исследования показывают, что подбор генеральных директоров, а также потрясающие зарплаты, которые компании готовы им предложить, варьируется в зависимости от внешности лица кандидаты. Это мощное бессознательное предубеждение. И совершенно неэффективно, поскольку эти автоматические суждения в голове клиента не гарантирую…
2025-12-01 20:00:00
1764642288
#почему #мы #замечаем #хороших #охотников
Читайте также
