Министры и профсоюзы работников здравоохранения находятся на грани прорыва в переговорах по урегулированию их давнего спора об оплате труда, который вызвал серию забастовок NHS в Англии, и объявление ожидается в четверг, как сообщили Guardian.
Источники сообщили, что был достигнут положительный прогресс в обсуждениях наград для работников скорой помощи и медсестер как на 2022–23, так и на 2023–2024 годы, хотя сохраняется неопределенность в отношении того, примут ли члены профсоюза условия при голосовании.
По словам инсайдеров, после недели переговоров переговоры продолжались до поздней ночи во вторник и, вероятно, возобновятся в среду.
Говорят, что министр здравоохранения Стив Барклай присутствовал «часто», и большие разделы его дневника были посвящены урегулированию спора.
Департамент здравоохранения и социального обеспечения (DHSC) подчеркнул, что процесс «продолжается», и отказался давать текущие комментарии. Но несколько инсайдеров заявили, что они уверены, что соглашение близко. Два источника в правительстве указали, что объявление может быть сделано уже в четверг.
Другой высокопоставленный источник оценил шансы на то, что Барклай вскоре сделает официальное предложение, «более чем 50/50; примерно 60/40”. Но источник добавил: «Это будет предложение, а не сделка. Профсоюзы по-прежнему должны продавать его, каким бы он ни был, своим членам, которые могут его принять или не принять».
Несколько других, осведомленных о переговорах, заявили, что считают, что прорыв неизбежен, но предупредили, что раньше было «несколько ложных рассветов».
Прошло три месяца с момента первой забастовки Королевского колледжа медсестер (RCN), который является одним из шести профсоюзов за столом переговоров. Первоначально RCN был приглашен для переговоров с DHSC три недели назад, а другие профсоюзы, которые, как говорят, были «весьма рассержены», сначала были исключены. Затем они присоединились к процессу.
Все профсоюзы согласились приостановить забастовки, чтобы можно было продолжить переговоры — предварительное условие, установленное правительством. Но Юнисон еще не решил, стоит ли проводить забастовку на следующей неделе. Он заявил, что «будет ли запланированная забастовка 20 марта, будет зависеть от того, как пройдут переговоры».
Тем не менее, The Guardian понимает, что, хотя был достигнут хороший прогресс, особенно в отношении того, что Барклай предложил дополнительные деньги на 2022–2023 годы — его вознаграждение в размере 1400 фунтов стерлингов на человека для NHS положило начало спору — размер увеличения на 2023–2024 годы составляет все еще камень преткновения.
Один из тех, кто был близок к переговорам, сказал: «Похоже, что правительство готовится сделать предложение; что они близки к тому, чтобы сделать официальное предложение». Они заявили, что это, по-видимому, «предполагает достаточно существенную единовременную неконсолидированную выплату за этот год» в дополнение к общему повышению на 1400 фунтов стерлингов, о котором Barclay объявил прошлым летом.
Но они добавили: «Похоже, что правительство придерживается 5%, что является их лучшим предложением на следующий год; что они не сдвинутся с места на этом. И это стало проблематичным; это проблемная сторона. Я понимаю, что правительство, не предлагающее число выше 5%, усложняет ситуацию.
«Джереми Хант, возможно, сказал в своем бюджете, что к концу года инфляция снизится до 2,9%. Но уровень инфляции RPI в январе был 13,4%, а вы собираетесь просить членов профсоюза согласиться на 5%? Так что я не знаю, будут ли люди покупать 5%».
Представитель DHSC сказал: «Правительство, работодатели NHS и профсоюзы, представляющие повестку дня NHS по изменению рабочей силы, проводят конструктивные и содержательные обсуждения по вопросам оплаты и неоплаты. Эти переговоры продолжаются».
