По словам феминисток, женщины «работают бесплатно» с 11:25 утра в этот понедельник.

В этом году, женщина начните «работать бесплатно» с 11:25 этого понедельника и до конца года. Это информация из рассылки феминистка «Les Glorieuses», осуждающая неравенство в оплате труда устойчивые различия между женщинами и мужчинами. В прошлом году та роковая дата был установлен 3 ноября.

В частности, женщины «могли бы прекратить работу 6 ноября в 11:25, если бы им платили среднюю почасовую ставку, аналогичную мужчинам, и при этом они зарабатывали бы то, что они зарабатывают сегодня, по-прежнему в среднем в течение года», — отмечается в пресс-релизе информационного бюллетеня. Эта символическая дата и время были рассчитаны на основе европейской статистики о разрыве в оплате труда женщин и мужчин во Франции. В этом году женщины зарабатывают в среднем на 15,4% меньше мужчин.

«Настоящая стагнация»

В прошлом году разрыв в заработной плате достиг 15,8%, что привело к тому, что «Les Glorieuses» установили символическую дату – 3 ноября в 9:10 утра. «Мы делаем этот расчет уже восемь лет, он меняется очень мало, наблюдается настоящий застой. », – отмечает Ребекка Амселлем, основательница информационного бюллетеня, ставшая инициатором петиции, призывающей к реализации трех государственных политик, направленных на продвижение равная оплата.

«Les Glorieuses» призывает, в частности, к увеличению заработной платы в профессиях, где женщины наиболее многочисленны, и призывает предоставить эквивалентный отпуск после родов для обоих родителей. Они также хотят, чтобы доступ к государственным рынкам и получение субсидий и кредитов, гарантированных государством, были обусловлены «уважением равной оплаты труда», чтобы «гарантировать, что бюджет, выделяемый за счет государственных средств, не усугубляет неравенство».

Право просматривать платежные ведомости коллег-мужчин

Хотя «еще многое предстоит сделать», в этом году были достигнуты «два заметных прогресса» в вопросе прозрачности зарплат, отмечает Ребекка Амселлем. Согласно постановлению Кассационный суд от 8 марта сотрудница может на законных основаниях потребовать предоставления платежных ведомостей сотрудников-мужчин, занимающих должности сопоставимого с ней уровня.

Европейская директива, призванная заставить работодателей ЕС Прозрачность, гарантирующая равную оплату труда между женщинами и мужчинами, также была принята и должна быть перенесена государствами-членами в их национальное законодательство к июню 2026 года, приветствует Ребекка Амселлем.