Правительство планирует повысить профсоюзных делегатов с новой сделкой

Стремясь укрепить права рабочих, правительство предложило новое соглашение, направленное на расширение льгот и защиты для делегатов профсоюзов.

Эти предлагаемые реформы последовали за успешным введением переговоров с несколькими работодателями, которые стали результатом Саммита по вакансиям и навыкам, созванного правительством Албании в сентябре прошлого года. Цель этой инициативы заключалась в устранении неравенства в оплате труда постоянных и наемных работников путем реализации политики «одинаковая работа, одинаковая оплата». Несмотря на противодействие со стороны отраслевых групп, правительство по-прежнему привержено закрытию того, что оно называет «лазейкой в ​​найме рабочей силы».

Хотя официальное законодательство об этих изменениях в отношении IR все еще находится на рассмотрении, правительство уже разработало планы дальнейших реформ. Просочившиеся брифинги Департамента занятости и трудовых отношений Тони Берка выявили намерения принять законы, защищающие права профсоюзных делегатов и предоставляющие профсоюзам право проводить внезапные проверки платежных ведомостей. Эти предлагаемые меры направлены на расширение возможностей профсоюзов в обеспечении справедливой оплаты труда и защите работников от недоплаты.

Однако были высказаны опасения по поводу подхода правительства к этим реформам, особенно из-за соглашений о секретности и неразглашении информации, заключенных с участниками брифинга. Это отсутствие прозрачности вызвало вопросы о процессе принятия решений и его соответствии заявленным правительством целям повышения производительности и улучшения условий труда.

«В средствах массовой информации есть сообщения о том, что федеральное правительство планирует расширить права профсоюзных делегатов, в том числе потребовать от работодателей предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска или других прав делегатам профсоюзов. Внедрение такого рода изменений было бы бесстыдным и неуместным», — заявила сегодня Иннес Уиллокс, исполнительный директор национальной ассоциации работодателей Ai Group.

«У работодателей есть реальная озабоченность по поводу этой перспективы и много вопросов без ответа о том, что именно предназначено.

«Работодатели, да и многие австралийцы, по понятным причинам будут возмущены перспективой щедрости правительства по отношению к профсоюзам, которая, как сообщается, примет форму предоставления работодателями дополнительной оплаты за выполнение профсоюзной деятельности. Это особенно важно, учитывая, что лишь небольшая часть работников, около 8% работников частного сектора, являются членами профсоюзов.

«Правительство не предусмотрело это в рамках своих предвыборных обязательств и не должно пытаться пропустить такие требования среди волны других радикальных изменений в законах о рабочем месте.

«Это просто еще одна строчка в длинном перечне требований, направленных против бизнеса, которые профсоюзы предъявляют правительству и которые они, похоже, хотят отметить галочкой.

«Работодатели уже испытывают достаточный стресс из-за увеличения затрат и снижения производительности, и им не нужно также оказывать дополнительную финансовую поддержку профсоюзам.

«Делегаты профсоюзов не должны рассматриваться как особые граждане. Не следует ожидать, что предприятия будут платить заработную плату людям, которые не вносят вклад в производительность труда или вместо этого сосредоточены на продвижении членства в профсоюзе или повестке дня.

«Австралийские законы о рабочих местах обеспечиваются Омбудсменом по вопросам справедливого труда. Работники также имеют доступ к помощи Комиссии по справедливому труду в разрешении споров на рабочем месте. Обе организации играют важную роль в обучении и помощи работникам. Внимание должно быть сосредоточено на обеспечении того, чтобы эти уважаемые государственные учреждения действительно были должным образом обеспечены ресурсами, а не на том, чтобы заставить работодателей финансировать профсоюзную деятельность.

«Конечно, нет необходимости менять наши законы, касающиеся права профсоюзов на доступ к рабочим местам, что является еще одним предложением, которое, как сообщается, находится на рассмотрении. Уже существуют положения, которые позволяют профсоюзам получать доступ к рабочим местам для расследования предполагаемых нарушений трудового законодательства без предварительного уведомления, если это одобрено Комиссией, и не было никаких оснований для изменения действующих правил.

«Существует множество причин, по которым профсоюзным чиновникам не следует предоставлять неограниченное право без предупреждения бродить по рабочим местам и вмешиваться в работу предприятия. Не последнее место среди них занимает необходимость обеспечения того, чтобы профсоюзные должностные лица были осведомлены о требованиях по охране труда и технике безопасности при доступе к объекту и должны были фактически им следовать.

«К сожалению, мы также слышим слишком много сообщений о том, что работодатели и работники обеспокоены плохим поведением представителей профсоюза на местах. Слишком часто это включает в себя сотрудников, которые чувствуют давление или преследования с целью вступления в профсоюз. Любые изменения не должны усугублять эти проблемы», — сказал г-н Уиллокс.

Будьте в курсе наших историй на LinkedIn, ТвиттерФейсбук и Инстаграм.