«Расширьте возможности женщин и девочек. Расширение прав и возможностей женщин является единственным наиболее важным способом обеспечения эффективных действий по борьбе с изменением климата. Женщины не только имеют право участвовать в процессах принятия решений, влияющих на жизнь каждого, но и обладают собственными специфическими знаниями о биоразнообразии и незаменимым опытом». Это вдохновляющие слова Мишель Бачелет, Верховного комиссара ООН по правам человека.
Активное вовлечение женщин в процессы принятия решений по борьбе с изменением климата так же важно сегодня, как и через 50 лет. Создание этой основы началось десять лет назад на КС18 РКИК ООН, где страны согласились с тем, что необходимы дополнительные усилия для расширения участия женщин в разработке международной политики в области климата. Признавая, что климатическая политика более эффективна, когда она в равной степени учитывает потребности женщин и мужчин, они поставили цель достижения гендерного баланса в структурах принятия решений РКИК ООН и Киотского протокола.
Как показано в отчете, который обсуждался на последней конференции по климату COP27, состоявшейся в Шарм-эль-Шейхе, Египет, в ноябре 2022 года, был достигнут положительный прогресс в достижении этих целей. из 17 тел. В 2022 году представительство женщин составляло 40 и более процентов в 7 из 17 официальных органов.
Улучшение на международном уровне дополняется национальными, региональными и местными усилиями по укреплению лидерства женщин и их участия в разработке и реализации климатической политики, особенно в секторах сельского хозяйства и землепользования. Женщины являются жизненно важной силой в сельскохозяйственном производстве, составляя примерно 43 процента мировой сельскохозяйственной рабочей силы, и этот процент сильно различается в зависимости от региона и страны.
Однако женщины часто сталкиваются со значительными гендерными барьерами в доступе к ресурсам, необходимым для успешного сельскохозяйственного производства, таким как земля, кредиты, информация и обучение. Из-за узаконенной дискриминации их лидерские навыки и знания часто остаются неиспользованными при реагировании на изменение климата в сельском хозяйстве. В Международный женский день 2023 года мы выделяем и чествуем три страны, которые работают над преодолением этих барьеров, проводя конкретные мероприятия на национальном, районном и фермерском уровнях.
В ТайландеМинистерство сельского хозяйства и кооперативов (MoAC) обновляет План действий по изменению климата в сельском хозяйстве (CCAPA 2023-2027), который поддерживает и ускоряет действия по смягчению последствий и адаптации. Были предприняты согласованные усилия по интеграции гендерной и социальной интеграции в CCSA. На этапе реализации департаменты МСХ разработают планы учета гендерной проблематики и реагирования на социальную интеграцию для действий по борьбе с изменением климата в секторах сельского хозяйства и землепользования на национальном и местном уровнях. Эти планы помогут улучшить вовлечение представителей женщин в инициативы по климатически оптимизированному сельскому хозяйству.
В Угандепредпринимаются усилия по поддержке участия и лидерства женщин в борьбе с изменением климата. Национальные планы действий по борьбе с изменением климата, в том числе обновленные NDC, Ag-NAP и Ag-LTS, включают вопросы гендера и социальной интеграции. В их планах реализации используется инклюзивный и учитывающий гендерные аспекты подход. Специалисты по планированию на районном уровне прошли обучение по изучению гендерной динамики в уязвимых сельскохозяйственных хозяйствах в скотоводческом коридоре и в настоящее время разрабатывают климатические планы и показатели районного уровня, которые специально учитывают различные потребности и приоритеты женщин и мужчин.
В Коста-Рике, активизируются усилия по сокращению выбросов, повышению устойчивости семейных ферм и улучшению руководящей роли женщин в животноводстве и кофейном секторе. Одним из ключевых направлений деятельности является разработка новой схемы сертификации, направленной на расширение возможностей семейных ферм для внедрения устойчивых методов и расширения их доступа к рынкам. Инициатива включает в себя целевые тренинги для женщин-владельцев ранчо, программы повышения осведомленности для мужчин и другие мероприятия по поддержке, направленные на обеспечение того, чтобы не менее 50 женщин могли участвовать и брать на себя руководящие роли в своих сообществах, а также влияние на будущие инициативы с учетом гендерной проблематики в этих секторах. .
В совокупности эти конкретные действия и достижения в рамках РКИК ООН свидетельствуют о значительном отходе от прошлых подходов, не учитывающих гендерные аспекты. Это показывает широкое признание того, что достижение наших целей в области изменения климата возможно только при полном, равноправном и значимом участии и лидерстве женщин и девочек на всех уровнях действий.
***
Программа ФАО-ПРООН SCALA способствует усилиям в Таиланде, Уганде и Коста-Рике с помощью гендерного анализа, семинаров по гендерно-чувствительному планированию и поддержки инклюзивных процессов планирования. Он учитывает гендерную проблематику и социальную интеграцию в работе всех 12 стран-партнеров SCALA в соответствии со Стратегией гендерного равенства ПРООН на 2018–2021 годы и Политикой ФАО в области гендерного равенства на 2020–2030 годы. В нем также собраны уроки, извлеченные для поддержки учета гендерной проблематики и лидерства женщин на международном уровне в поддержку РКИК ООН.
